Il Ministero della Giustizia ha annunciato uno dei più ambiziosi piani di assunzione degli ultimi anni: oltre 14.000 posti saranno messi a bando nel triennio 2024-2026, grazie al Piano Integrato…
Dicembre 2024 sarà un mese importante per chi ambisce a una carriera nella Pubblica Amministrazione. Con quasi 5.000 posti disponibili, i bandi spaziano tra sanità, amministrazione, difesa, istruzione e altri settori…
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Il licenziamento collettivo è una procedura regolata dalla Legge 223/1991, che disciplina i casi in cui un’azienda con più di 15 dipendenti intende effettuare almeno 5 licenziamenti entro 120 giorni a causa di una riduzione, trasformazione o cessazione della propria…
Il preavviso di licenziamento è un aspetto fondamentale del contratto di lavoro a tempo indeterminato in Italia. Questo periodo, regolato dall’articolo 2118 del Codice Civile, intercorre tra la comunicazione del licenziamento e l’ultimo giorno di lavoro. Durante questo tempo, il…
Il licenziamento per giusta causa è una questione delicata che riguarda molti lavoratori in Italia. Questa misura estrema, regolamentata dall’articolo 2119 del Codice Civile, si verifica quando il dipendente commette gravi violazioni contrattuali che compromettono irrimediabilmente il rapporto di fiducia…
Il licenziamento è un passaggio delicato nel rapporto di lavoro, regolato da precise leggi italiane come la 604/66, la 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) e la 108/1990. Queste normative definiscono i quattro principali motivi di licenziamento che possono giustificare il licenziamento…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una forma di cessazione del rapporto di lavoro regolata dall’articolo 3 della legge 604/1966. Questo tipo di licenziamento può essere applicato quando sussistono ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare…
Malattia dopo licenziamento chi paga? La malattia dopo il licenziamento è una situazione delicata che richiede una conoscenza approfondita dei tuoi diritti come lavoratore e degli obblighi del tuo datore di lavoro. L’articolo 2110 del Codice Civile ti tutela in…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) è disciplinato dall’articolo 3 della legge 604/1966 e rappresenta una delle forme di licenziamento previste dall’ordinamento italiano. Questo tipo di licenziamento può essere intimato dal datore di lavoro per ragioni inerenti all’attività produttiva,…
Quando si lavora con un contratto a tempo determinato, il licenziamento senza preavviso è una possibilità che dovresti conoscere. A differenza dei contratti a tempo indeterminato, nei quali il datore di lavoro deve rispettare un periodo di preavviso prima di…
Il licenziamento per riduzione di personale è una procedura ben definita dalla legge italiana, regolata dall’articolo 3 della Legge n. 604/1966. Questa forma di licenziamento può essere applicata dalle aziende per motivi legati all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al…
L’ernia del disco è una condizione medica molto diffusa in Italia, che colpisce circa il 25% della popolazione e può raggiungere l’80% negli anziani. Questa patologia è anche la causa più frequente di infermità lavorativa e disabilità. L’ernia del disco…
Il licenziamento individuale è uno degli aspetti più delicati e importanti della vita lavorativa. Rappresenta l’atto unilaterale con cui il datore di lavoro decide di interrompere il rapporto di lavoro con un dipendente. Questa decisione, però, deve essere motivata da…
Il licenziamento per malattia e l’accesso alla NASPI sono temi cruciali per i lavoratori in Italia. L’articolo 2110 del Codice Civile garantisce la conservazione del posto durante la malattia, ma il superamento del periodo di comporto può portare al licenziamento.…
L’impugnazione del licenziamento è una procedura legale essenziale per tutelare i tuoi diritti come lavoratore. Questa ti consente di contestare la validità del provvedimento di cessazione del rapporto di lavoro entro 60 giorni dalla sua comunicazione attraverso un atto scritto.…
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione pensata per i lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il proprio lavoro. Questo sistema di tutele è entrato in vigore dal 1° maggio 2015 e ti permette di richiedere…
Il licenziamento durante la malattia è una questione delicata nel diritto del lavoro italiano. Generalmente, il lavoratore in malattia non può essere licenziato, ma ci sono eccezioni. Il datore di lavoro può procedere al licenziamento in casi specifici come il…
Il licenziamento concordato è una forma di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, un’alternativa al licenziamento unilaterale e alle dimissioni. Questo processo richiede l’accordo tra il datore di lavoro e il dipendente, spesso con l’assistenza dei rappresentanti sindacali. Comporta la…
La lettera di licenziamento con preavviso è il documento formale che comunica al dipendente la cessazione del rapporto di lavoro. Questa comunicazione deve includere le motivazioni, la data di decorrenza e i dettagli sulla liquidazione. È essenziale redigere la lettera…
Il licenziamento per giusta causa è una forma di risoluzione immediata del rapporto di lavoro, applicabile quando il lavoratore commette gravi inadempienze che compromettono irrimediabilmente il legame di fiducia con l’azienda. La lettera di licenziamento è il documento formale che…
Sei stato licenziato e non sai come gestire la situazione? Il CAF (Centro di Assistenza Fiscale) può offrirti un supporto prezioso in questo momento delicato. I servizi del CAF sono specificamente progettati per assisterti nel processo di licenziamento, fornendoti le…
Il licenziamento dei dirigenti nel settore industriale è regolato da norme specifiche, diverse da quelle applicate agli altri lavoratori. Questo tipo di licenziamento si basa sul principio di libera recedibilità, con l’obbligo di rispettare un periodo di preavviso, salvo casi…
La buonuscita per il licenziamento è una somma di denaro aggiuntiva al TFR (Trattamento di Fine Rapporto) corrisposta al dipendente alla cessazione del rapporto lavorativo. Questa indennità può essere utilizzata dal datore di lavoro per prevenire contenziosi relativi al licenziamento…
Il ruolo del web developer è sempre più importante nel mercato del lavoro digitale. Questa figura professionale si occupa della creazione, gestione e manutenzione di siti web e applicazioni, rendendo essenziali le competenze digitali per questo settore in rapida evoluzione…
Sei un professionista che desidera lavorare negli Stati Uniti? Questa guida completa ti fornirà tutte le informazioni di cui hai bisogno sui visti per lavorare negli USA. Esploreremo le diverse categorie di visti, i requisiti, il processo di richiesta e…
Se hai in programma di lavorare in Australia, ottenere il visto giusto è un passaggio fondamentale prima della partenza. Esistono diverse tipologie di visti lavorativi australiani, ognuno con requisiti e caratteristiche specifiche. Dalla procedura eVisa online alla selezione del visto…
La visita medica per assunzione lavoro è un importante accertamento sanitario che viene effettuato su richiesta del datore di lavoro dal medico competente. Il suo scopo principale è verificare l’idoneità del lavoratore alla specifica mansione che gli verrebbe assegnata in…
Quando si affronta una transizione professionale, i saluti finali ai colleghi rappresentano un momento cruciale. Le frasi utilizzate per congedarsi dal proprio team di lavoro possono lasciare un’impressione duratura, influenzando positivamente i rapporti futuri. È essenziale bilanciare emozioni, gratitudine e…
La Spagna rappresenta una meta ambita per molti italiani in cerca di nuove opportunità lavorative. Il mercato del lavoro spagnolo offre diverse possibilità, specialmente nei settori del turismo, IT e servizi. Per trovare lavoro in Spagna è necessario conoscere la…
La ricerca del lavoro in Italia può sembrare una sfida ardua, ma con un approccio strategico e l’utilizzo delle giuste risorse, puoi trovare l’opportunità lavorativa che stai cercando. Sfrutta il potere del networking e crea connessioni professionali attraverso piattaforme come…
La vertenza lavoro è una procedura essenziale per risolvere le controversie che possono sorgere tra i lavoratori e i loro datori di lavoro. Queste controversie possono riguardare una vasta gamma di questioni, sia di natura economica che normativa, e possono…
La vacanza lavoro, spesso chiamata anche “scambio di lavoro”, è un’opzione di viaggio che ti permette di combinare il piacere della scoperta di nuovi luoghi con l’opportunità di svolgere un’attività lavorativa. Questo tipo di esperienza offre la possibilità di esplorare…
Posizioni Aperte: il Sito più autorevole in Italia per trovare Lavoro
Posizioni Aperte nasce da una esigenza: aiutare le persone che cercano lavoro… a trovarlo, mettendo in contatto le Aziende che Assumono e gli Enti Pubblici con i Candidati ideali.
Come facciamo a fare questo? Ogni giorno la nostra Redazione, composta da Giornalisti, Redattori esperti delle tematiche del lavoro, seleziona le migliori offerte di lavoro, i concorsi pubblici, i bonus e le agevolazioni, studia la normativa e la rielabora come guida in maniera semplice, in modo che gli interessati possano capire facilmente di cosa si tratta e non avere ostacoli per partecipare ad un Concorso Pubblico, oppure inviare il proprio Curriculum o riuscire ad ottenere un’agevolazione prevista dalla legge.
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Aziende che Assumono
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La presenza di aziende multinazionali offre la possibilità di esplorare opportunità di lavoro non solo nel territorio italiano, ma anche a livello internazionale (anche nella vicina Svizzera).
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Concorsi Pubblici 2024
In nessun altro sito troverai tutti i Concorsi Pubblici emessi, consultabili gratis e senza nessuna iscrizione. Sono facili da consultare perché sono in ordine cronologico e riportano chiaramente l’Ente o il Comune che ha pubblicato il Bando di Concorso e a quale tipologia di personale si rivolge
Inoltre, ogni singolo Concorso che pubblichiamo ha al suo interno il bando integrale ed uffiiciale in Pdf, scaricabile in pochi secondi, il link al pdf della Gazzetta Ufficiale che lo contiene e anche l’email dell’ente che ha emesso il Concorso, il telefono e in molti casi anche il nominativo dell’incaricato alla procedura concorsuale. In questo modo potete consultare meglio di cosa si tratta e se avete dubbi sulla procedura potete contattare direttamente chi l’ha pubblicata.