La Regione Friuli Venezia Giulia ha dato il via al nuovo anno con l’annuncio di un’importante opportunità di lavoro nella pubblica amministrazione: sono stati infatti pubblicati i bandi per la…
La Regione Lazio ha pubblicato il bando per il concorso 2025, finalizzato all’assunzione di 55 istruttori area vigilanza – Guardiaparco. Si tratta di un’opportunità aperta anche ai diplomati che desiderano…
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Il bilancio delle competenze è un documento fondamentale per i docenti neoassunti durante l’anno di prova. Questo strumento consente di riflettere approfonditamente sulle tue competenze professionali in tre aree principali: didattica, organizzazione e professionalità. La compilazione del bilancio richiede un’attenta…
La tua carriera lavorativa è un viaggio affascinante, costellato di sfide, successi e momenti di ispirazione. Che tu sia all’inizio del tuo percorso o un professionista affermato, le parole possono diventare una potente fonte di motivazione e guida. In questa…
Fare carriera è il desiderio di molti professionisti, ma spesso raggiungere i propri obiettivi lavorativi richiede impegno, strategia e determinazione. Il segreto per avanzare nella propria carriera sta nell’analizzare attentamente il tuo percorso, individuare i tuoi punti di forza e…
Il licenziamento è un atto attraverso il quale il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. Esistono diverse motivazioni che possono dar luogo a diversi tipi di licenziamento, raggruppabili in due macro categorie: licenziamenti attinenti alla condotta del lavoratore…
La tabella delle indennità di licenziamento 2024 fornisce una panoramica completa delle tutele legali in caso di licenziamento illegittimo. Questa guida include informazioni dettagliate sulla reintegra, l’indennità risarcitoria, i periodi di calcolo e gli importi minimi e massimi applicabili per…
Il licenziamento collettivo è una procedura regolata dalla Legge 223/1991, che disciplina i casi in cui un’azienda con più di 15 dipendenti intende effettuare almeno 5 licenziamenti entro 120 giorni a causa di una riduzione, trasformazione o cessazione della propria…
Il preavviso di licenziamento è un aspetto fondamentale del contratto di lavoro a tempo indeterminato in Italia. Questo periodo, regolato dall’articolo 2118 del Codice Civile, intercorre tra la comunicazione del licenziamento e l’ultimo giorno di lavoro. Durante questo tempo, il…
Il licenziamento per giusta causa è una questione delicata che riguarda molti lavoratori in Italia. Questa misura estrema, regolamentata dall’articolo 2119 del Codice Civile, si verifica quando il dipendente commette gravi violazioni contrattuali che compromettono irrimediabilmente il rapporto di fiducia…
Il licenziamento è un passaggio delicato nel rapporto di lavoro, regolato da precise leggi italiane come la 604/66, la 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) e la 108/1990. Queste normative definiscono i quattro principali motivi di licenziamento che possono giustificare il licenziamento…
Il mancato preavviso di licenziamento può avere significative conseguenze legali ed economiche sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. È importante comprendere i requisiti formali e sostanziali che rendono un licenziamento legittimo, inclusa la comunicazione scritta con…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una forma di cessazione del rapporto di lavoro regolata dall’articolo 3 della legge 604/1966. Questo tipo di licenziamento può essere applicato quando sussistono ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare…
Malattia dopo licenziamento chi paga? La malattia dopo il licenziamento è una situazione delicata che richiede una conoscenza approfondita dei tuoi diritti come lavoratore e degli obblighi del tuo datore di lavoro. L’articolo 2110 del Codice Civile ti tutela in…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) è disciplinato dall’articolo 3 della legge 604/1966 e rappresenta una delle forme di licenziamento previste dall’ordinamento italiano. Questo tipo di licenziamento può essere intimato dal datore di lavoro per ragioni inerenti all’attività produttiva,…
Quando si lavora con un contratto a tempo determinato, il licenziamento senza preavviso è una possibilità che dovresti conoscere. A differenza dei contratti a tempo indeterminato, nei quali il datore di lavoro deve rispettare un periodo di preavviso prima di…
Il licenziamento per riduzione di personale è una procedura ben definita dalla legge italiana, regolata dall’articolo 3 della Legge n. 604/1966. Questa forma di licenziamento può essere applicata dalle aziende per motivi legati all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al…
L’ernia del disco è una condizione medica molto diffusa in Italia, che colpisce circa il 25% della popolazione e può raggiungere l’80% negli anziani. Questa patologia è anche la causa più frequente di infermità lavorativa e disabilità. L’ernia del disco…
Il licenziamento individuale è uno degli aspetti più delicati e importanti della vita lavorativa. Rappresenta l’atto unilaterale con cui il datore di lavoro decide di interrompere il rapporto di lavoro con un dipendente. Questa decisione, però, deve essere motivata da…
Il licenziamento per malattia e l’accesso alla NASPI sono temi cruciali per i lavoratori in Italia. L’articolo 2110 del Codice Civile garantisce la conservazione del posto durante la malattia, ma il superamento del periodo di comporto può portare al licenziamento.…
L’impugnazione del licenziamento è una procedura legale essenziale per tutelare i tuoi diritti come lavoratore. Questa ti consente di contestare la validità del provvedimento di cessazione del rapporto di lavoro entro 60 giorni dalla sua comunicazione attraverso un atto scritto.…
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione pensata per i lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il proprio lavoro. Questo sistema di tutele è entrato in vigore dal 1° maggio 2015 e ti permette di richiedere…
Il licenziamento durante la malattia è una questione delicata nel diritto del lavoro italiano. Generalmente, il lavoratore in malattia non può essere licenziato, ma ci sono eccezioni. Il datore di lavoro può procedere al licenziamento in casi specifici come il…
Il licenziamento concordato è una forma di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, un’alternativa al licenziamento unilaterale e alle dimissioni. Questo processo richiede l’accordo tra il datore di lavoro e il dipendente, spesso con l’assistenza dei rappresentanti sindacali. Comporta la…
La lettera di licenziamento con preavviso è il documento formale che comunica al dipendente la cessazione del rapporto di lavoro. Questa comunicazione deve includere le motivazioni, la data di decorrenza e i dettagli sulla liquidazione. È essenziale redigere la lettera…
Il licenziamento per giusta causa è una forma di risoluzione immediata del rapporto di lavoro, applicabile quando il lavoratore commette gravi inadempienze che compromettono irrimediabilmente il legame di fiducia con l’azienda. La lettera di licenziamento è il documento formale che…
La lettera di licenziamento è un documento formale che il datore di lavoro utilizza per comunicare al dipendente la cessazione del rapporto di lavoro. Questa lettera è un passaggio cruciale nel processo di licenziamento, poiché deve includere i motivi della…
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) è un aspetto importante del diritto del lavoro in Italia. Questa forma di cessazione del rapporto di lavoro è disciplinata dall’articolo 3 della legge 604/1966 e si applica quando il datore di lavoro…
Le ferie sono un diritto fondamentale per i lavoratori italiani, garantito dalla Costituzione. Questo significa che ogni anno, senza possibilità di rinuncia, hai diritto a un numero di giorni di ferie retribuiti. Ma cosa succede se hai già utilizzato più…
Il contratto a tempo determinato è un tipo di contratto di lavoro con una durata prestabilita, che deve essere rispettata da entrambe le parti. In alcune circostanze specifiche, tuttavia, è possibile il recesso anticipato dal contratto, sia da parte del…
Il contratto di apprendistato è un importante strumento per l’inserimento lavorativo e la formazione professionale. Tuttavia, in alcuni casi, il rapporto di lavoro con l’apprendista può cessare prima della conclusione del periodo formativo. Il licenziamento di un apprendista è soggetto…
Il licenziamento è un argomento delicato e importante per tutti i lavoratori. Si tratta dell’atto con cui il datore di lavoro risolve unilateralmente il rapporto di lavoro, interrompendo il contratto. Esistono diverse tipologie di licenziamento, ciascuna con specifiche procedure e…
Posizioni Aperte: il Sito più autorevole in Italia per trovare Lavoro
Posizioni Aperte nasce da una esigenza: aiutare le persone che cercano lavoro… a trovarlo, mettendo in contatto le Aziende che Assumono e gli Enti Pubblici con i Candidati ideali.
Come facciamo a fare questo? Ogni giorno la nostra Redazione, composta da Giornalisti, Redattori esperti delle tematiche del lavoro, seleziona le migliori offerte di lavoro, i concorsi pubblici, i bonus e le agevolazioni, studia la normativa e la rielabora come guida in maniera semplice, in modo che gli interessati possano capire facilmente di cosa si tratta e non avere ostacoli per partecipare ad un Concorso Pubblico, oppure inviare il proprio Curriculum o riuscire ad ottenere un’agevolazione prevista dalla legge.
Questo modo di fare informazione ha avuto subito successo, ed ora Posizioni Aperte ha un pubblico affezionato di lettori, che contribuiscono con i loro suggerimenti a migliorare continuamente il sito e i contenuti che pubblichiamo. Hanno parlato di noi i principali quotidiani nazionali come Repubblica, Ansa, Adnkronos, Panorama, Libero Quotidiano, Giovani 2030, Informa Giovani, Today e molti altri, anche a livello locale.
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Aziende che Assumono
Nella Categoria Aziende che Assumono trovi oltre 300 aziende italiane e multinazionali: questo amplia di parecchio le possibilità per i candidati di trovare una posizione che si adatti alle loro competenze e aspirazioni.
La presenza di aziende multinazionali offre la possibilità di esplorare opportunità di lavoro non solo nel territorio italiano, ma anche a livello internazionale (anche nella vicina Svizzera).
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Concorsi Pubblici 2024
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Inoltre, ogni singolo Concorso che pubblichiamo ha al suo interno il bando integrale ed uffiiciale in Pdf, scaricabile in pochi secondi, il link al pdf della Gazzetta Ufficiale che lo contiene e anche l’email dell’ente che ha emesso il Concorso, il telefono e in molti casi anche il nominativo dell’incaricato alla procedura concorsuale. In questo modo potete consultare meglio di cosa si tratta e se avete dubbi sulla procedura potete contattare direttamente chi l’ha pubblicata.