La nota casa automobilista Ferrari ha recentemente annunciato la volontà di assumere 250 unità di personale da inserire nell’azienda entro giugno 2024, una parte delle quali sarà introdotta già a partire da gennaio.
Se lavorare in Ferrari è sempre stato un sogno nel cassetto, con questo annuncio si presenta ufficialmente l’occasione che stavi aspettando, anche perché le novità non riguardano solo i posti disponibili, come annunciato dal CEO Benedetto Vigna, in quanto si prevede un ampliamento dei bonus welfare per i dipendenti e premi fino a 17.000€!
Anche se in passato abbiamo già parlato di come entrare a lavorare in Ferrari, nei prossimi paragrafi andiamo ad esaminare nel dettaglio le novità in programma, con tutti i benefits connessi.
250 Assunzioni in Ferrari: il piano annunciato
“La Ferrari è fatta di persone, che sono state, sono e saranno costantemente al centro della nostra attenzione”. È con queste parole che il CEO Benedetto Vigna commenta l’annuncio sulle prossime 250 assunzioni dell’azienda, previste per il 2024.
In sostanza, un’occasione unica per numerose persone, considerato quanto sia nota da sempre la difficoltà nel riuscire ad entrare a lavorare nell’azienda: le competenze e i titoli di studio richiesti sono elevati e solo chi presenta un alto livello di formazione e specializzazione avrebbe potuto ambire ad un tale posto.
Grazie a questo nuovo annuncio, dunque, si riaccendono le speranze per tutti: si prevede, infatti, di assumere 125 persone già a gennaio e le restanti entro giugno 2024, anche senza particolare esperienza nel settore.
Un’occasione ghiotta anche per i giovani che si stanno inserendo proprio ora nel mercato del lavoro, avendo la possibilità di imparare fin da subito un mestiere tanto ambito, con ampie prospettive di carriera per il futuro.
Come ben saprai, la società Ferrari, è una realtà internazionale ormai conosciuta in tutto il mondo, che conta già migliaia di dipendenti e non è da escludere la possibilità di spostarsi in futuro in una delle sue divisioni.
Piano di azionariato diffuso in Ferrari
Come già anticipato, in parallelo alle numerose nuove assunzioni sono previste anche delle agevolazioni riservate a tutti i dipendenti Ferrari, indipendentemente dal loro livello di competenza ed esperienza all’interno della Società.
Uno di questi è il piano di azionariato diffuso, che sarà avviato entro i primi mesi del 2024 e avrà lo scopo di consentire a tutti i lavoratori del Cavallino Rampante di diventare soci del brand, ricevendo le azioni in forma gratuita una tantum.
È chiaro che si tratta di un’opzione attivabile su base volontaria: se dovessi decidere di aderirvi, ti verrebbero offerte delle azioni Ferrari con un valore massimo di 2.065€, secondo le normative vigenti in materia.
Se le azioni ottenute saranno conservate per almeno 36 mesi, l’azienda ti riconoscerebbe un aumento del loro valore fino al 15% in più rispetto alla loro prima assegnazione.
Non solo, Ferrari annuncia di farsi carico di tutte le spese relative la gestione del piano e delle posizioni individuali dei dipendenti; è chiaro, però, che per saperne di più sui termini e le condizioni sarà necessario attendere l’apposito regolamento, che verosimilmente sarà rilasciato nelle prossime settimane.
Lavorare in Ferrari: il Premio Competitività
Anche se per le centinaia di nuove posizioni da occupare non è richiesta una particolare esperienza pregressa, è pur vero che Ferrari premia da sempre l’impegno, la dedizione e la determinazione dei suoi collaboratori, che le consentono di occupare l’attuale posizione di leader del mercato automobilistico globale.
E difatti, è proprio grazie all’ampio portafoglio di ordini e ad una sempre più crescente domanda già annunciata nel corso del 2023, che è stato rinnovato l’accordo con le organizzazioni sindacali provinciali di FIM, UILM e FISMIC per quanto riguarda il Premio di Competitività.
L’importo previsto è persino aumentato rispetto all’anno corrente, dal momento che si è passati da 13.500€ (una cifra già di per sé significativa), alla possibilità superare persino i 17.000€; un accordo vantaggioso soprattutto per i dipendenti, che avrà validità triennale, fino al 2027 compreso.
Non solo, Ferrari fa sapere che hai la possibilità di convertire parte del premio in azioni della Società, chiaramente seguendo apposito Regolamento che ancora deve essere pubblicato, fino ad un massimo di 3.000€ l’anno. I vantaggi di questa conversione sono indubbi: esenzione fiscale e gestione titoli gratuita in quanto socio Ferrari.
Ma cosa influirà sul calcolo effettivo dell’importo previsto dal Premio Competitività? Principalmente i seguenti fattori: livelli di produttività, risultati finanziari, indici di qualità raggiunta nelle competizioni dove opera la Scuderia Ferrari e, come novità, l’indicatore legato al consumo di energia (ESG) per promuovere la causa della sostenibilità ambientale.
250 Assunzioni in Ferrari: i bonus previsti per i dipendenti
Da oltre 20 anni lavorare in Ferrari significa altresì godere di diversi benefits riservati ai dipendenti e che coinvolgono anche le loro famiglie, tutti racchiusi all’interno del programma chiamato Formula Benessere, in collaborazione con Med-Ex, azienda sanitaria specializzata nella prevenzione primaria.
In sostanza, i servizi offerti riguardano la valutazione dello stato di salute generale, l’individuazione di eventuali fattori di rischio per lo sviluppo di determinate malattie, screening precoci ed esami diagnostici con apparecchiature all’avanguardia.
Fra i cambiamenti previsti per il 2024, Ferrari include anche il rafforzamento delle agevolazioni riservate ai propri dipendenti, offrendo ogni anno un check-up gratuito e completo per ciascuno, con analisi cliniche e specialistiche, chiaramente sempre su base volontaria.
Un’agevolazione a dir poco vantaggiosa, soprattutto alla luce delle attuali falle presenti nel Sistema Sanitario Nazionale quando si tratta di prendere appuntamenti in mutua. Anche perché nella Formula Benessere vengono inclusi anche i figli dei collaboratori, estendendo i termini del target di riferimento, che da 5-15 anni, passano a 4-18 anni.
Infine, Ferrari assicura si voler sostenere la genitorialità introducendo agevolazioni aggiuntive rispetto a quelle previste dal Governo a partire dal 2024, consentendo di beneficiare di permessi retribuiti fino ai 10 anni di età dei figli.
Inviare la candidatura a Ferrari
Considerati tutti questi aspetti positivi, ti starai certamente chiedendo come sia possibile inviare la candidatura a Ferrari e avere la possibilità di essere selezionati fra i 250 posti vacanti annunciati.
Dunque, la procedura è molto semplice ed è la stessa indicata nell’articolo linkato in precedenza; in breve, è necessario partire dal seguente link jobs.ferrari.com e selezionare l’opzione “Cerca nelle offerte”.
Nella lista di annunci che compare in seguito potrai passare in rassegna le diverse offerte di lavoro e candidarti per quella che più risponde ai tuoi interessi.
In alternativa, potrai inviare la candidatura spontanea registrandoti gratuitamente al sito; in questo modo il tuo CV completo sarà già nel database e potrà essere valutato dall’ufficio competente.
