Director Product & Innovation

Per la sede di Milano Mastercard sta cercando un Director Product & Innovation, a diretto riporto del Country Manager, avrà la responsabilità complessiva end-to-end per il commercio elettronico italiano e il commercio mobile, Transit, Chip, Mastercard Send, strategie P2P e strategia prepagata, debito e credito e piani di go-to-market dall’inizio all’esecuzione. Guiderà le strategie di prodotto e innovazione per l’Italia.
L’incumbent lavorerà a stretto contatto con la gestione del paese e lo sviluppo del business e sarà responsabile di fornire la leadership a Mastercard nella comprensione del mercato italiano, dei fattori di valore dei consumatori, dei commercianti, degli emittenti e degli acquirenti, dei partecipanti e delle capacità di terze parti, delle attività e delle forze competitive e di qualsiasi opportunità e minacce a MasterCard per e-commerce, mobileTransit, Chip, Mastercard send, P2P e prodotti tradizionali. La posizione è anche responsabile dell’allineamento delle soluzioni attraverso i canali in una proposta di valore coerente e superiore per consumatori e commercianti in grado di soddisfare le esigenze di Mastercard e dei suoi clienti.

Principali responsabilità

• Leader locale responsabile della gestione della strategia italiana, compreso lo sviluppo di nuovi prodotti e proposte di pagamento:
o Essere parte integrante dello sviluppo delle strategie di prodotto europee e globali e delle priorità globali
o Guidare lo sviluppo e l’esecuzione della strategia italiana in linea con le strategie di pagamento europee
o Supervisionare la pipeline di sviluppo del prodotto per garantire la consegna delle priorità chiave in linea con le priorità.
o Gestire le relazioni interfunzionali con il management team italiano e altri importanti stakeholder locali, tra cui Business Development, Expert Sales, Customer Relations, Marketing, Merchant Relations e MTO
o In particolare, guidare lo sviluppo e l’implementazione di proposte di pagamenti emergenti di successo per i prodotti MasterCard , con focus primario in Italia, ma coerente a livello globale
• Responsabile della gestione delle proposte di prodotti esistenti e del lancio e della garanzia della consegna di nuove iniziative di prodotto in Italia:
o Essere parte integrante del processo di pianificazione della Divisione WE
o Supervisionare la consegna e il lancio di successo di tutte le iniziative globali
o Sviluppare piani aziendali e commercializzazione dei prodotti strategia in consultazione con la direzione regionale, vendite esperte, sviluppo commerciale, marketing, gestori di relazioni, clienti e terze parti
o Quota complessiva di Mastercard Europe di pagamenti elettronici, mobile, P2P,… e tasso di crescita
• Collaborare vantaggiosamente con le principali società di pagamenti presenti in L’Italia espanderà la partecipazione di Mastercard nella catena del valore end-to-end e catturerà una quota maggiore del valore creato.

Responsabilità di ruolo
Leadership e strategia:
• Costruire il quadro strategico e gestire le relazioni interfunzionali attraverso MasterCard per garantire lo sviluppo, l’implementazione, la gestione e la crescita di successo dei canali dei pagamenti digitali in Europa
• Coordinare la strategia di prodotto con il team di leadership tra cui: team globale, team europeo, italiano team di gestione e il team di gestione europeo
• Guidare lo sviluppo di piani aziendali strategici per i prodotti P&I Payments, in consultazione con le vendite dei prodotti, i gestori delle relazioni, i clienti e le terze parti, inclusa l’analisi delle opportunità di ricavo e dei relativi costi
• Identificare, valutare e sviluppare prospettive per nuove opportunità di business, partnership o alleanze in Italia e guidare gli sforzi di incubazione per nuove opportunità di business significative, gestendo la valutazione dell’adattamento strategico e finanziario
• Promuovere internamente i prodotti P&I in modo da essere al primo posto con le parti interessate critiche, comprese le vendite di prodotti, le relazioni con i clienti, il marketing e l’MTO.
• Mantenersi in contatto con emittenti, acquirenti e fornitori online, fornitori di servizi e comunità di commercianti e coinvolgerli secondo necessità
• Sviluppare un piano go-to-market per prodotti e funzionalità coordinando team
interfunzionali • Garantire lo sviluppo di prodotti, funzionalità e funzionalità adeguati istruzione e formazione

Finanziaria:
• Comprendere l’economia della strategia aziendale di MasterCard

Operativa:
• Dimostrare una profonda comprensione del ciclo di vita dello sviluppo del prodotto e dei principi di gestione del prodotto
• Allineare i prodotti principali e gli sforzi di sviluppo del business dei Pagamenti digitali tra le principali iniziative interfunzionali; fornire gestione quotidiana e guida a progetti di sviluppo di prodotti strategici congiunti
• Supportare i team di vendita e di esecuzione dei prodotti

Profilo e requisiti

Profilo del candidato:
• ampia larghezza di banda mentale, che consente di sviluppare strategie per nuovi servizi e modelli operativi in ​​un ambiente diversificato
• Creativo e visionario con capacità di problem solving superiori per impostare strategia e direzione
• Leadership forte; in grado di gestire e motivare i team; capacità di influenzare le persone e le priorità
• Necessità di essere un principiante autonomo, operando in modo indipendente

Esperienza professionale:
• Ampia esperienza nel settore bancario e dei pagamenti; conoscenza e comprensione del lavoro particolarmente forti del business dei pagamenti emergenti. Comprensione intima di come i pagamenti emergenti possono essere sfruttati oltre il semplice pagamento per fornire un valore maggiore nelle aree adiacenti. Solida esperienza commerciale e comprovata capacità di trattare con i principali fornitori di servizi e fornitori
• Rilevante esperienza nella gestione dei prodotti e nello sviluppo di nuovi prodotti nel settore dei pagamenti, con comprovata esperienza nell’introduzione sul mercato di nuovi prodotti e innovazioni. L’esperienza e la conoscenza dell’organizzazione di MasterCard, inclusa la profonda comprensione di processi, sistemi, tecnologia e persone, è un forte vantaggio.

Istruzione:
• titolo universitario; laurea in ingegneria è un plus
• MBA fortemente preferito
• È richiesta la padronanza della lingua inglese. Almeno un’altra lingua europea un forte plus

Abilità interpersonali:
• Forti capacità interpersonali e capacità commerciali. Capacità di lavorare in un’organizzazione a matrice.
• Forti capacità di scrittura e presentazione
• Forti capacità analitiche
• Capacità di gestione delle persone: capacità di gestire e motivare un team
Richieste forti capacità di gestione dei progetti