It Innovation Factory

Per vincere le sfide del futuro e per affrontare al meglio i grandi cambiamenti che stiamo vivendo, Agos vuole investire su persone con entusiasmo, creatività e che condividano i nostri valori di INNOVAZIONE, VICINANZA, IMPEGNO, SPIRITO DI SQUADRA E PASSIONE.

Il Ruolo

Dopo un percorso formativo che prevede la graduale acquisizione di competenze specifiche, la risorsa sarà inserita nella Direzione Sistemi, all’interno del team di IT Innovation Factory che è l’area aziendale focalizzata al supporto, stimolo e accelerazione dei processi di innovazione tecnologica ed alla diffusione in azienda dell’utilizzo di metodologie agile.

L’Innovation Factory accoglie gli stimoli creativi che arrivano dall’azienda (innovation community, call 4 ideas…) e identifichiamo i principali bisogni sia dei colleghi che di clienti e partner, al fine di sperimentare soluzioni innovative che possano rispondere a tali esigenze.

Attraverso lo scouting di partner e startup si progettano e realizzano idee innovative, dal Proof of Concept al progetto pilota, al fine di valutarne l’efficacia e la scalabilità, per poi consentirne l’implementazione all’interno di Agos.

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team coinvolgente, in un ambiente di lavoro dinamico.

Nello specifico il candidato prescelto, dopo una fase di formazione, si dedicherà a:

– Individuare ed indirizzare le esigenze e le opportunità di innovazione di business di Agos, attraverso il dialogo continuo ed il coordinamento con le altre funzioni;

– Monitorare costantemente i trend tecnologici e di mercato al fine di identificare nuove opportunità;

– Individuare le opportunità di abbinamento tra i fabbisogni interni di innovazione e le soluzioni disponibili sul mercato, definendo concept progettuali idonei e sostenibili;

– Relazionarsi con le risorse interne, partner tecnologici di prima rilevanza e start-up innovative;

– Contribuire alla definizione e al mantenimento degli asset progettuali: backlog, user stories, task e personas;

– Coadiuvare il team nello sviluppo e nel mantenimento di relazioni con team esterni ed interni (IT, UX, Analytics & Insights, Data Scientist, ecc..) e business stakeholders.

Cosa ti offriamo:

Cerchiamo di trattare le persone nel miglior modo possibile, con professionalità e rispetto.

·         Apprendistato professionalizzante di 36 mesi CCNL Credito

·         Formazione costante e personalizzata con assegnazione di un tutor

·         Servizio mensa

Sede di lavoro Milano, Green Life 280, sita in viale Fulvio Testi 280.

Il lavoro nella fase di inserimento si prevede in modalità Smart Working.

I colloqui saranno gestiti via Skype for Business.

Cosa stiamo cercando?

Vorremmo entrare in contatto con giovani neolaureati brillanti (età massima 29 anni, come da legislazione vigente in tema di apprendistato) in discipline scientifiche o cultura equivalente, con ottime doti relazionali ed interpersonali, precisa e puntuale, predisposta al lavoro in team.

Il suo profilo tecnico si contraddistingue per competenze in:

•          Capacità di reperimento, analisi e sintesi di informazioni

•          Conoscenza, anche solo teorica, dei framework di Design Thinking e Agile Development

•          Familiarità con il disegno di architetture IT e Cloud e con i processi di software lifecycle management

•          Familiarità con tecnologie innovative come Artificial Intelligence, Natural Language Processing & Understanding, Semantic Engines

•          Ottima padronanza della suite MS Office

•          Conoscenza di strumenti di Project Management (plus)

•          Approfondita padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2)