RECRUITER POLITICHE ATTIVE

CHI SIAMO Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza. L’attenzione alle persone è fondamentale: felici al lavoro, si dà il massimo. Per questo, anche quest’anno, siamo un Great Place to Work , in classifica tra le aziende in cui si lavora meglio in Italia Siamo in un momento di forte sviluppo e crescita. Stiamo cercando professionisti che facciamo parte del nostro team, e crescano con noi, contribuendo attivamente allo sviluppo dei progetti e facendo la differenza. COSA CERCHIAMO Per ampliamento del nostro organico, nell’ambito della nostra Divisione POLITICHE ATIVE stiamo cercando un/a Recruiter Politiche Attive – Filiale di Firenze. In particolare avrà la responsabilità di: · Garantire la corretta erogazione dei dispositivi di Politica Attiva attivati nel proprio territorio di riferimento · Interfacciarsi con la sede centrale su progetti articolati di Politiche Attive e sviluppo della rete di partnership. · Gestire l’attività a livello documentale con conseguente corretta archiviazione (ai fini delle ispezioni) · Approfondire in autonomia normative e bandi, condurre interlocuzioni tecniche con Regione Toscana, mantenere le relazioni con il Gruppo Tecnico dedicato da Assolavoro ai progetti attivati in regione. · Gestire il dialogo con gli Account e con i referenti dell’azienda cliente per i propri progetti di formazione e inserimento · Prendere parte ad iniziative di Employer branding e di politiche attive sviluppando reti di partnership con enti del territorio Si richiede: · Esperienza come tutor di almeno 6 mesi e 1 anno presso Agenzie per il Lavoro. · Laurea di 2° livello (preferibilmente in psicologia, scienze della formazione per adulti, operatore giuridico di impresa ed economia). Si considerano lauree diverse e percorsi professionali differenti a fronte di una forte motivazione al ruolo · Mandatoria la conoscenza e utilizzo delle piattaforme on line istituzionali connesse all’attività di Politiche attive Caratteristiche personali: · Doti organizzative, attenzione al metodo, attenzione al dettaglio · Forte orientamento al risultato, e a lavorare per obiettivi, stabilendo priorità · Capacità di interagire in modo costruttivo e proattivo con i colleghi · Sensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico · Buon livello di maturità e buona consapevolezza di sé · Resistenza allo stress Cosa Offriamo: Assunzione diretta 4° Livello CCNL Commercio CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP – Workplace Health Promotion). Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. I candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf J-18808-Ljbffr