Lavoropiù
LavoropiùSpa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per azienda cliente, una risorsa appartenente alleCategorie Protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99 da inserire come WEBEDITOR E COPY. Larisorsa sar responsabile delle seguenti attivit : • Crearee curare contenuti per il sito web, per il blog, i canali social,lepresentazioni dell’azienda e dei prodotti, garantendo qualit ,coerenza e valore informativo • Adattareil tono e lo stile della scrittura per rispecchiare il brand eraggiungere obiettivi specifici • Assicurarel’ottimizzazione dei contenuti per i motori di ricerca (SEO) e per ilpubblico di riferimento • Rivederee correggere i contenuti prodotti da altri membri del team,assicurando coerenza stilistica e correttezza grammaticale • Monitorarele metriche dei contenuti per identificare opportunit dimiglioramento e ottimizzare il loro impatto • Svolgereattivit di revisione e trasferimento contenuti nei progetti dirifacimento del sito. Sirichiedono: •Esperienzacome web editor, copywriter o ruolo simile •Capacit di scrittura, con una particolare attenzione ai dettagli e allagrammatica •Familiarit con i CMS (Content Management System) e le piattaforme di gestionedei contenuti •Conoscenzadei principi di scrittura per il web e delle pratiche e strumenti SEO •Conoscenzadi strumenti e software di design grafico • Buonaconoscenza della lingua inglese • Buonaautonomia decisionale •Capacit di lavorare in team. Sioffre contratto part-time diretto con l’azienda a tempodeterminato. Luogodi lavoro: da REMOTO o Ferrara Citt Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
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