SCR
Per conto del Gruppo Caviro stiamo cercando un HR Business Partner che, rispondendo al Responsabile del Personale, avrà la responsabilità di progettare e implementare strategie HR per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, al fine di raggiungere gli obiettivi di performance aziendale. Nello specifico, si occuperà di gestire i rapporti con i dipendenti, organizzare percorsi formativi e di sviluppo di competenze, coordinare i processi selettivi e favorire l’integrazione di nuovo personale, con una particolare attenzione a mantenere le relazioni interne e a garantire la presenza delle competenze necessarie allo sviluppo degli obiettivi di business. La risorsa sarà chiamata, in prima persona e coordinando la collega dell’Ufficio Organizzazione, a implementare gestire e i seguenti processi: Gestione e sviluppo del personale: Elaborazione e aggiornamento dell’organigramma, definizione delle posizioni interne, mobilità interna, cambi funzione Organizzazione percorsi di formazione del personale Implementazione e gestione di un sistema di valutazione della performance dei lavoratori Cura, in collaborazione con l’Uff. Comunicazione, della comunicazione interna Gestione dei piani di welfare e delle politiche di worklife-balance per i dipendenti; Ricerca e Selezione del personale: Definizione del profilo da ricercare e definizione dei canali di ricerca appropriati Selezione e gestione dei fornitori: agenzie interinali e società di ricerca e selezione Sviluppo di relazioni con Istituti Superiori e Università finalizzati alla creazione di rapporti per stage, tirocini e tesi di laurea J-18808-Ljbffr
Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.
