Sistemista senior

Sistemista Senior HRM oggi è un ecosistema innovativo, in cui Strategia, Tecnologia e Formazione sono collegate per sviluppare meccanismi virtuosi e di crescita. Siamo un HUB progettuale che promuove la valorizzazione dei nostri talenti su progetti unici e affiancati da fonti di apprendimento da cui attingere. In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry Finance e Insurance, Fashion, GDO, Utilities, Food and Beverage, Logistic, Entertainment erogando servizi di digital e data strategy, service design, application development e maintenance. Perché i nostri colleghi ci scelgono: In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti. Il nostro approccio prevede una formazione custom attraverso: Internal Training (onsite, online, elearning), Workshop e Meetup. Descrizione del progetto: Il collega entrerà a far parte di un team ICT, a diretto riporto del Direttore IT, e si occuperà di attività di supporto all’utenza aziendale relativamente all’infrastruttura sistemistica e di rete. Le attività previste sono: – Installazione e amministrazione di Windows Server (DC e GP, SQL) – Gestione e amministrazione DNS / DHCP /Active Directory – Setup e gestione sistemi operativi server virtuali (Windows e Linux) – Gestione infrastruttura VMWARE ESX e disaster Recovery – Gestione sistemi in cloud – Gestione apparati di rete e Security (Router, Switch L3, Firewall, AP) Cisco, HP – Gestione firmware server, SAN, NAS – Gestione infrastruttura backup prove di restore – Pianificare, implementare ed eseguire la manutenzione dei sistemi e loro componenti correlate; – Fornire supporto tecnico avanzato e servire da punto di raccordo per problematiche e servizi IT secondo necessità; Collega Ideale: Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni in ambiente sistemistico, preferibilmente in aziende medio-grandi: Requisiti richiesti: – Competenze nella gestione e manutenzione di sistemi virtualizzati e non – Ottima esperienza nell’installazione, amministrazione e configurazione di sistemi Server Microsoft in ambiente cluster e nella – manutenzione preventiva dei server e dei client tramite monitoraggio – Esperienza con automazione e scripting – Esperienza di troubleshooting Competenze e Requisiti apprezzati: – Buone capacità di problem solving – Ottime capacità relazionali e di lavoro in team – Welfare Contrattuale – Convenzioni dedicate – Buoni pasto – Fondo Sanitario Contrattuale Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: – Un colloquio conoscitivo con HR – Un colloquio tecnico con il cliente – Se possiedi le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi Iscritto su Reteinformaticalavoro dal 18/01/2022 HRM oggi è un ecosistema innovativo, in cui Strategia, Tecnologia e Formazione sono collegate per sviluppare meccanismi virtuosi e di crescita.Siamo un HUB progettuale che promuove la valorizzazione dei nostri talenti su progetti unici e affiancati da fonti di apprendimento da cui attingere.In oltre 25 anni di attività abbiamo maturato forti competenze nelle industry Finance e Insurance, FasScopri l’azienda › Altre offerte di lavoro che potrebbero interessarti J-18808-Ljbffr