ProPosition Management Search
Il nostro cliente, primaria società di consulenza, sta ricercando un/a: Manager – People & Change La risorsa sarà coinvolta in importanti progetti per grandi clienti nazionali e internazionali, a diretto contatto con il top management di aziende leader nei loro settori. Principali attività – Progettare soluzioni e modelli per migliorare l’Employee Experience – Definire modelli di funzionamento delle funzioni HR attraverso leve organizzative ed operative, con l’obiettivo di migliorare i servizi HR e il grado di soddisfazione dei dipendenti – Definire modelli di talent management, performance management, learning & development – Accompagnare le iniziative di organizational re-design e process reengineering, anche tramite percorsi di change management per affrontare il cambiamento e conseguente trasformazione – Valutare gli impatti e i benefici attesi dalle iniziative implementate, monitorando le performance pre e post-intervento trasformativo e avviando piani mirati a colmare i gap identificati Requisiti richiesti – Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Management – Pregressa esperienza di 5-8 anni in progetti di People & Change, HR and Business Transformation, maturata preferibilmente all’interno di contesti consulenziali – Leadership nel coordinamento di team e nella gestione dei clienti – Disponibilità alle trasferte – Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro : Milano J-18808-Ljbffr
Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.
