HR Business Partner

Nell’ambito del Gruppo Marine Interiors, leader nella progettazione e realizzazione di arredamenti chiavi in mano per il settore navale, Marine Interiors Cabins rappresenta la volontà di Fincantieri di integrare nel proprio flusso progettuale e costruttivo il design e la realizzazione di cabine complete di box igiene. Con due stabilimenti su Pordenone, Marine Interiors Cabins costituisce un HUB produttivo e logistico di riferimento per Ia maggioranza dei Cantieri Navali del Gruppo Fincantieri. Un ambiente dinamico e sfidante, in cui sono valorizzate conoscenze tecniche e competenze distintive che permettono di sviluppare progetti totalmente tailor made, grazie alle sinergie tra gli architetti del committente e gli uffici tecnici. Per nuovo inserimento, si ricerca una HR Business Partner, illa quale, in riporto alla Direzione HR del Gruppo Marine Interiors, andrà a soprintendere alla gestione delle seguenti attività: analisi del fabbisogno annuale di personale e revisione periodica del budget; implementazione del piano di recruiting e partecipazione alle attività di valutazione in supporto al personale dedicato al Recruitment supporto nella gestione delle relazioni industriali e nei rapporti con le rappresentanze sindacali attività di analisi, interpretazione, valutazione dei principali People Analytics e relativa reportistica gestione dei processi HR in linea con le policies aziendali partecipazione alla gestione amministrativa del personale in supporto al personale dedicato supporto al team Learning & Development per lo sviluppo delle iniziative nel sito presidio della corretta applicazione della normativa giuslavoristica e gestione dell’attività disciplinare, in coordinamento con le funzioni competenti partecipazione ad analisi e definizione della struttura organizzativa in coerenza con le strategie di business e con le linee guida della Direzione Aziendale REQUISITI Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Umanistiche, gradita specializzazione post-laurea in ambito HR Esperienza almeno quinquennale nel ruolo, maturata in contesti industriali con produzione interna, preferibilmente in organizzazioni internazionali modernamente organizzate Capacità di costruire e gestire efficacemente le relazioni a tutti i livelli dell’azienda e del Gruppo Capacità di lavorare in modo indipendente, con l’ambizione di contribuire alla implementazione e al miglioramento della People Strategy Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2), ottima conoscenza di Excell (7/10), gradita di SAP Completano il profilo eccellenti capacità di ascolto, analisi e sintesi, negoziazione, stress coping attivo, abitudine a lavorare per obiettivi. J-18808-Ljbffr