AKKA Technologies
Akkodis è un leader globale nel mercato dell’ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l’innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 50.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un’offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio – Consulting, Solutions, Talents e Academy – per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Akkodis è un marchio commerciale sotto il quale operano AKKA e Modis. Nell’ottica di un potenziamento del team, ricerchiamo: Il lavoro prevede nello specifico le seguenti attività: definizione e analisi job profiles; ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks); gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks); selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale); partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days); partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendali. Il candidato ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica, ed ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter. Sono richieste, oltre ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo, dello stress e di lavoro in team, anche in contesti internazionali. Esperienza nella ricerca di profili in ambito Engineering Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2) Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point) Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali Appartenenza alle Categorie Protette legge 68/99 Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Si prevede assunzione a tempo indeterminato. J-18808-Ljbffr
Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.
