Consultant – Performance & Change Management

TOR cerca un Consulente Senior / Consultant esperto in Performance & Change Management per società di Management Consulting, legata al mondo Produttivo Manufactoring. Il Consulente sviluppa progetti di innovazione e trasformazione digitale e abilita la convergenza tra business e tecnologia. Disegna modelli di controllo di gestione, elabora modelli di ottimizzazione per la supply chain, supporta il cliente a definire percorsi per il customer engagement. ATTIVITA’ Gestione progetti complessi in ambito manufactoring, con revisione dei processi e degli impatti sull’organizzazione. Ridisegno dei processi aziendali, supporto alle aziende in termini di revisione organizzativa. Affiancamento ai clienti durante l’implementazione di nuovi sistemi ERP in qualità di change manager. Accompagnamento dei top manager nella definizione di modelli di controllo di gestione. REQUISITI Esperienza di 6 – 10 anni in ambito consulenza manageriale. Esperienza in Change Management in progetti complessi, processi manufacturing. Mindset votato a digitale ed innovazione; Altre informazioni Sede di lavoro Milano, con disponibilità a trasferte presso clienti (Nord Italia). Si offre inserimento a tempo indeterminato; livello e trattamento economico commisurati all’esperienza del/la candidat Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. J-18808-Ljbffr