IT Network Change Manager

Akkodis è un leader globale nel mercato dell’ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l’innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 50.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un’offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio – Consulting, Solutions, Talents e Academy – per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo una figura di: La risorsa, inserita all’interno del Team di un’importante azienda multinazionale, si occuperà di guidare la funzione di gestione del cambiamento per la rete IT. Sarà inoltre responsabile dello sviluppo e dell’implementazione di processi e strategie di gestione delle modifiche per garantire che i cambiamenti IT abbiano successo e riducano al minimo l’impatto sul business. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: Rivedere e migliorare i processi e le pratiche di gestione delle modifiche esistenti Sviluppare e implementare nuovi processi e strategie di gestione del cambiamento Crea un sistema di KPI e approfondimenti per misurare il successo delle iniziative di gestione del cambiamento Collaborare con le parti interessate per garantire l’allineamento e il supporto per le iniziative di cambiamento Comunicare efficacemente con le parti interessate per garantire la comprensione dei principi e delle pratiche di gestione del cambiamento Dimostrare una forte leadership e capacità interpersonali Ispirare e motivare i membri del team a raggiungere obiettivi comuni Costruisci un ambiente di team coeso e collaborativo Il candidato ideale possiede una Laurea in Informatica o cultura equivalente e ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli similari. Sono richieste buona capacità di problem solving e di team working, autonomia nell’organizzazione delle task assegnate ed orientamento al risultato. E’ inoltre richiesta la disponibilità alla mobilità geografica in ambito nazionale e internazionale e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Sono richieste le seguenti competenze/conoscenze: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione del cambiamento Forte comprensione dell’architettura e delle tecnologie di rete IT Ottime capacità comunicative e interpersonali Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team J-18808-Ljbffr