Vice responsabile Verona

The future looks like you C&A, nata in Olanda nel 1841, è un’azienda multinazionale retail di successo e all’avanguardia che da sei generazioni offre capi di abbigliamento di tendenza a prezzi accessibili per uomo, donna e bambino. In Italia C&A è presente dal 2008. https://www.c-and-a.com/ch/it/corporate/company/carriera Prima di candidarti, consulta la nostra Informativa sulla Protezione dei Dati: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/use-of-data-gdpr/ Your responsibilities Risultati: la risorsa supporta nel raggiungimento dei risultati di vendita assegnati, individuando e ottimizzando le opportunità di vendita. Assicurare il follow-up e l’analisi dei Kpis , fornendo un feedback continuo allo Store Manager. Debe conoscere la collezione, le ultime consegne, i dati del negozio per reparto e per tipo di prodotto; sapere cosa si vende e cosa non si vende. Gestione commerciale: assicura il rispetto delle priorità quotidiane definite sulla superficie di vendita. Conosce i prodotti disponibili nel negozio e prende iniziative per promuovere i prodotti prioritari in qualsiasi momento. Analisi della concorrenza : è necessario conoscere le tendenze del mercato e visitare regolarmente i concorrenti. Visual Merchandising Cliente : assicura in ogni momento accoglienza, visibilità e disponibilità, forma e supporta il team, è un esempio nel rispetto delle regole chiave del servizio al cliente. Assicura la figura del greeter secondo il sistema del negozio. Team: Gestione del team nella sala vendite per garantire le priorità di ogni momento. Supporto al SM nella valutazione del personale. Effettua una valutazione imparziale e coerente con la realtà. Delega in modo sistematico ed efficace, garantendo risultati migliori. Procedure: Conosce e applica le procedure e le linee guida stabilite dall’azienda e garantirne il rispetto da parte dei team.In assenza di SM assume anche i seguenti compiti: briefing, organizzazione generale del negozio, adattamento dei compiti commerciali What you bring Diploma/Formazione professionale superiore. Capacità di pensare, comprendere e agire/decidere Grande senso degli affari Leadership Capacità di gestire le risorse umane. Orientamento al cliente e ai risultati Disciplinato ed esigente Atteggiamento positivo, flessibilità e disponibilità all’apprendimento Identificazione con i valori e la cultura di C&A Solida esperienza nelle vendite di moda. Più di 2 anni di esperienza in una posizione simile What we offer Corsi di formazione 20 % di sconto nei nostri negozi Buon ambiente di lavoro/ ambiente di lavoro positivo Azienda internazionale C&A promuove le pari opportunità per le persone di ogni provenienza e identità. Siamo guidati da un consiglio di amministrazione equilibrato dal punto di vista del genere, che si impegna a costruire un’organizzazione diversificata e inclusiva in cui ognuno possa dare il meglio di sé. Non operiamo discriminazioni sulla base di età, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, origine etnica, razza, religione o credo, stato parentale o familiare o qualsiasi altra caratteristica protetta. Accogliamo con favore le candidature di donne, uomini e candidati non binari di qualsiasi etnia e provenienza socio-economica. Le persone appartenenti a gruppi sottorappresentati sono incoraggiate a candidarsi. J-18808-Ljbffr