Se sogni un impiego stabile nella Pubblica Amministrazione, il 2025 potrebbe essere il tuo anno! L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ha aggiornato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), annunciando 2400 nuove assunzioni nei prossimi tre anni. Un’occasione imperdibile per diplomati e laureati che desiderano entrare in un ente strategico per il controllo economico e la sicurezza del Paese. Scopri tutti i dettagli e preparati a candidarti! Nuove assunzioni all’Agenzia delle Dogane: ecco i numeri del concorso Il nuovo Piano di assunzioni triennale 2025-2027 prevede un’importante espansione dell’organico dell’Agenzia delle Dogane. Secondo il documento ufficiale, i nuovi posti…
Autore: Redazione
L’INPS sta per aprire le porte a 1530 nuovi assistenti! Se hai un diploma e stai cercando un’opportunità di lavoro stabile e ben retribuita, questa potrebbe essere la svolta della tua vita. Con il concorso diplomati INPS 2025 hai la possibilità concreta di ottenere un posto sicuro nella Pubblica Amministrazione, un sogno per tantissimi italiani. Ma attenzione: la concorrenza sarà alta e prepararsi al meglio è fondamentale. Scopri tutti i dettagli e inizia subito a pianificare la tua candidatura! Posti disponibili: quali opportunità offre il concorso diplomati INPS 2025? L’INPS ha in programma di assumere 7930 nuovi dipendenti nel 2025,…
Se hai subito un licenziamento senza giusta causa con un contratto a tempo indeterminato, la legge italiana è dalla tua parte. In Italia, l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori impone al datore di lavoro di motivare adeguatamente la decisione. Un licenziamento senza giusta causa tempo indeterminato è illegittimo e ti dà diritto a reclamare indennità o reintegro. Se sei stato licenziato senza motivazioni valide, hai 60 giorni per agire. La legge garantisce protezione: puoi chiedere ripristino del posto o risarcimenti economici. I casi di licenziamento illegale includono mancanza di prove, motivazioni false o violazioni gravi del contratto, come furti o…
Il licenziamento rappresenta un momento delicato nel rapporto di lavoro. Comprendere le cause di licenziamento è essenziale per dipendenti e datori di lavoro. La legge italiana disciplina attentamente le modalità e i motivi che possono portare all’interruzione del contratto di lavoro. Le cause di licenziamento possono variare da comportamenti gravi del lavoratore a esigenze organizzative aziendali. Rientrano nei motivi validi per licenziamento situazioni come assenze ingiustificate, scarso rendimento, violazione dei regolamenti aziendali e inadempimenti contrattuali significativi. Il nostro ordinamento giuridico prevede specifiche tutele per garantire che un licenziamento sia sempre motivato e giustificato. Le principali normative – Legge 604/66, Statuto…
Sei un beneficiario della NASPI e ti stai chiedendo cosa succede se trovi un nuovo lavoro? La tua preoccupazione è più che legittima. La NASPI, l’indennità di disoccupazione, comporta alcune regole specifiche quando si presenta una nuova opportunità lavorativa. Quando ti chiedi “se trovo lavoro perdo la NASPI”, la risposta non è sempre scontata. Dipende dal tipo di lavoro che ottieni e dalle sue caratteristiche. La buona notizia è che non sempre perdere completamente il sussidio è inevitabile. La NASPI è un sostegno economico pensato per chi ha perso involontariamente il proprio impiego. Il sistema prevede diverse situazioni in cui…
Gestire i contributi INPS può sembrare un labirinto complesso per molti datori di lavoro. Ogni azienda deve affrontare oneri previdenziali che vanno ben oltre la retribuzione diretta del dipendente. Sapevi che per ogni euro guadagnato dal dipendente, l’azienda paga in realtà circa 2,10 euro? Questi contributi INPS rappresentano un costo significativo che ogni datore di lavoro deve pianificare attentamente. In questa guida, ti aiuteremo a comprendere nel dettaglio i meccanismi dei contributi INPS, dalle aliquote base alle specifiche settoriali. Scoprirai come calcolare correttamente gli oneri previdenziali e gestirli in modo efficiente. L’obiettivo è offrirti una panoramica chiara e pratica che…
La sicurezza sul lavoro rappresenta un elemento cruciale per ogni azienda. Le misure di prevenzione sul lavoro non sono solo un obbligo normativo, ma una strategia fondamentale per tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti. Le misure di prevenzione e protezione sul lavoro nascono dalla necessità di ridurre e controllare i rischi nei diversi contesti lavorativi. Ogni settore presenta sfide specifiche che richiedono approcci mirati e accurati per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Il Testo Unico sulla Sicurezza (Decreto Legislativo 81/2008) stabilisce le linee guida essenziali per implementare efficaci misure di prevenzione sul lavoro. Queste normative mirano a…
Quando si verifica un infortunio sul lavoro per un dipendente pubblico, è fondamentale conoscere le procedure delle visite fiscali. Le infortunio sul lavoro visita fiscale orari seguono regole specifiche che è importante comprendere per tutelare i propri diritti. Il decreto Madia n. 206 del 2017 ha introdotto significative modifiche nella gestione delle visite fiscali per i dipendenti pubblici. Scoprirai in questa guida tutti gli aspetti chiave relativi agli infortunio sul lavoro orari e alle procedure di controllo medico. La normativa attuale stabilisce che le visite fiscali per infortuni sul lavoro sono di competenza esclusiva dell’INAIL, con procedure che garantiscono la…
Hai perso il lavoro e ti stai chiedendo dopo quanti mesi di lavoro si prende la disoccupazione? La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) rappresenta la soluzione che ti supporterà in questo periodo di transizione professionale. Introdotta nel 2015, questa indennità sostituisce i precedenti ammortizzatori sociali AspI e MiniAspI, offrendo un sostegno economico concreto ai lavoratori disoccupati. Per accedere alla NASpI, dovrai dimostrare di aver maturato almeno 13 settimane di contributi negli ultimi quattro anni prima dell’inizio del periodo di disoccupazione. La normativa prevede regole specifiche per richiedere questo importante supporto economico. La domanda va presentata entro 68 giorni dalla…
La dipendenza da lavoro è un fenomeno moderno che sta diventando sempre più diffuso nel mondo professionale. Scopri come riconoscere i primi segnali di questa condizione che può compromettere il tuo benessere personale e professionale. Definita workaholism dallo psicologo Wayne Oates nel 1971, la dipendenza dal lavoro va oltre il semplice impegno professionale. Si tratta di un vero e proprio disturbo comportamentale che può avere conseguenze serie sulla tua vita. Sapevi che il 66% dei millennial statunitensi si considera un workaholic? Questo dato impressionante dimostra quanto sia diffusa la dipendenza da lavoro tra i professionisti contemporanei. Riconoscere tempestivamente i segnali…