La visita medica per assunzione lavoro è un importante accertamento sanitario che viene effettuato su richiesta del datore di lavoro dal medico competente. Il suo scopo principale è verificare l’idoneità del lavoratore alla specifica mansione che gli verrebbe assegnata in caso di assunzione. Questa procedura, introdotta dal D.Lgs. 106/09, rappresenta una tutela fondamentale per il datore di lavoro che può così assumere solo personale effettivamente idoneo sotto il profilo della visita medica preassuntiva, della idoneità lavorativa e della sorveglianza sanitaria. La visita medica preassuntiva è quindi un passaggio obbligatorio e necessario per accertare la piena idoneità del lavoratore prima dell’assunzione.…
Autore: Redazione
Quando si affronta una transizione professionale, i saluti finali ai colleghi rappresentano un momento cruciale. Le frasi utilizzate per congedarsi dal proprio team di lavoro possono lasciare un’impressione duratura, influenzando positivamente i rapporti futuri. È essenziale bilanciare emozioni, gratitudine e professionalità in questi messaggi di addio. In questo articolo, ti offriremo una selezione di 45 frasi per salutare i tuoi colleghi in modo amichevole e significativo, sia che tu ti stia dimettendo che andando in pensione. Queste parole ti aiuteranno a esprimere il tuo apprezzamento per le relazioni costruite e a guardare con positività al tuo prossimo capitolo professionale. Scegliere…
La Spagna rappresenta una meta ambita per molti italiani in cerca di nuove opportunità lavorative. Il mercato del lavoro spagnolo offre diverse possibilità, specialmente nei settori del turismo, IT e servizi. Per trovare lavoro in Spagna è necessario conoscere la lingua, preparare un CV adeguato e utilizzare i giusti canali di ricerca. Questa guida fornirà informazioni pratiche su come cercare lavoro, i documenti necessari e i settori con maggiore richiesta di personale italiano. Il Mercato del Lavoro Spagnolo: Panoramica Attuale Il mercato del lavoro in Spagna sta attraversando un periodo di ripresa significativa. Il tasso di disoccupazione, sceso sotto i…
La ricerca del lavoro in Italia può sembrare una sfida ardua, ma con un approccio strategico e l’utilizzo delle giuste risorse, puoi trovare l’opportunità lavorativa che stai cercando. Sfrutta il potere del networking e crea connessioni professionali attraverso piattaforme come LinkedIn e Facebook. Tieni aggiornato il tuo curriculum vitae, rendendolo accattivante e in linea con le offerte di lavoro a cui ti stai candidando. Infine, non esitare a contattare direttamente le aziende di tuo interesse: un approccio proattivo può aumentare significativamente le tue possibilità di successo nella ricerca del lavoro. Trova lavoro subito con i consigli che troverai qui di…
Il Concorso VFI Marina Militare 2024 è un’opportunità unica per chi desidera intraprendere una carriera nelle Forze Armate Italiane, anche con il solo diploma di scuola media inferiore. Il Ministero della Difesa ha bandito 2500 posti per il reclutamento di Volontari in Ferma Iniziale (VFI), distribuiti tra il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP) e il Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM). Ecco tutti i dettagli su requisiti, prove e modalità di candidatura. Concorso Marina Militare 2024: Distribuzione dei Posti I 2500 posti disponibili sono suddivisi in due principali corpi, ciascuno con settori di impiego specifici: Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM)…
Il Ministero della Giustizia ha annunciato uno dei più ambiziosi piani di assunzione degli ultimi anni: oltre 14.000 posti saranno messi a bando nel triennio 2024-2026, grazie al Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO). I Concorsi Ministero Giustizia 2024 mirano a potenziare gli organici e migliorare l’efficienza di tutti i dipartimenti della giustizia italiana, offrendo opportunità sia a diplomati sia a laureati. Dai funzionari amministrativi agli assistenti tecnici, dalle figure dirigenziali agli operatori nel settore penitenziario e minorile, il piano include posizioni in numerosi ambiti. In questa guida esamineremo nel dettaglio il piano assunzionale, i profili richiesti, i requisiti…
La vertenza lavoro è una procedura essenziale per risolvere le controversie che possono sorgere tra i lavoratori e i loro datori di lavoro. Queste controversie possono riguardare una vasta gamma di questioni, sia di natura economica che normativa, e possono essere sia individuali che collettive. Le vertenze sindacali sono uno degli strumenti più rilevanti nel diritto del lavoro italiano. Esse possono trattare problematiche come differenze retributive, licenziamenti illegittimi, trattamenti economici inadeguati, trasferimenti non concordati, inquadramenti professionali errati e condizioni di lavoro non conformi. Comprendere come funziona una vertenza lavoro è fondamentale per tutelare i vostri diritti come lavoratore. In questa…
La vacanza lavoro, spesso chiamata anche “scambio di lavoro”, è un’opzione di viaggio che ti permette di combinare il piacere della scoperta di nuovi luoghi con l’opportunità di svolgere un’attività lavorativa. Questo tipo di esperienza offre la possibilità di esplorare il mondo spendendo molto meno rispetto a una vacanza tradizionale, allo stesso tempo acquisendo nuove competenze e conoscendo culture diverse. La durata di una vacanza lavoro può variare da poche settimane a mesi, con un impegno lavorativo solitamente part-time che lascia ampio spazio per godere della destinazione scelta e rilassarsi. Grazie a questa formula, puoi vivere un’avventura unica, unendo il…
In Italia, la normativa sul lavoro non stabilisce un limite massimo di temperatura consentito sul luogo di lavoro. Tuttavia, il Testo Unico per la Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08) richiede ai datori di lavoro di garantire condizioni di lavoro sicure, inclusa la protezione dal calore estremo. Secondo le linee guida dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, la temperatura ottimale per un ambiente lavorativo come un ufficio dovrebbe essere compresa tra i 18 e i 24 gradi Celsius. Mentre la legge italiana non fissa una fascia di temperatura obbligatoria, esiste una raccomandazione di mantenere una temperatura adeguata per il benessere dei dipendenti. Questo…
In Italia, la legge richiede alle aziende di garantire il benessere psicofisico dei lavoratori, incluso il comfort termico dell’ambiente di lavoro. L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) indica una temperatura ambiente di lavoro ottimale compresa tra 18 e 24 gradi Celsius (64-75 gradi Fahrenheit) per il lavoro d’ufficio. L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) raccomanda di mantenere una temperatura interna tra 18 e 22 gradi in inverno, con una differenza massima di 7 gradi rispetto alla temperatura esterna in estate. Il Decreto Legislativo 81/2008 (D.Lgs. 81/08), noto come “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro”, stabilisce…