L’Università degli Studi di Napoli Federico II ha avviato un’imponente campagna interna di valorizzazione del personale tecnico-amministrativo (PTA), mettendo a disposizione ben 198 posti tramite tre bandi di progressione verticale. L’iniziativa rappresenta un’opportunità strategica per chi lavora già all’interno dell’Ateneo e desidera crescere professionalmente, accedendo a ruoli di maggiore responsabilità e retribuzione.
Vediamo tutti i dettagli di questa importante selezione interna: profili disponibili, requisiti, modalità di partecipazione e criteri di valutazione.
I profili disponibili: 198 posti suddivisi in tre bandi
I posti saranno assegnati tra tre aree professionali distinte, ognuna con specifiche competenze richieste. I bandi sono rivolti esclusivamente al personale già in servizio a tempo indeterminato presso l’Ateneo.
1. Bando per 100 posti – Area dei Collaboratori
Riservato al personale dell’Area degli Operatori
- 41 posti: settore amministrativo
- 58 posti: settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali
- 1 posto: settore biblioteche
2. Bando per 86 posti – Area dei Funzionari
Riservato al personale dell’Area dei Collaboratori
- 20 posti: settore amministrativo-gestionale (organizzazione del sistema universitario)
- 20 posti: settore amministrativo-gestionale (contabilità e approvvigionamenti)
- 41 posti: settore tecnico-informatico/scientifico-tecnologico
- 5 posti: settore biblioteche
3. Bando per 12 posti – Area delle Elevate Professionalità
Riservato al personale dell’Area dei Funzionari
- 7 posti: settore amministrativo-gestionale e dipartimentale
- 5 posti: settore scientifico-tecnologico / tecnico-informatico
Requisiti di accesso per ciascun bando
La partecipazione è subordinata al possesso di determinati titoli di studio ed esperienza maturata, differenti per ogni area.
Requisiti per l’Area dei Collaboratori
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado + 5 anni di servizio nell’area inferiore
- Oppure assolvimento obbligo scolastico + 8 anni di esperienza
Requisiti per l’Area dei Funzionari
- Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento + 5 anni di esperienza da Collaboratore
- Oppure diploma di scuola superiore + 10 anni di esperienza
Requisiti per l’Area delle Elevate Professionalità
- Laurea (DL, LS, LM) + uno tra:
- Abilitazione professionale
- Master II livello / Dottorato / Specializzazione
- Esperienza di almeno 5 anni coerente con il profilo professionale
Come avverrà la selezione: niente prove scritte, ma valutazione e colloquio
Il processo selettivo non prevede test scritti ma si compone di due fasi:
1. Valutazione titoli (max 100 punti)
- Esperienza e incarichi (fino a 35 punti)
- Performance (per le Elevate Professionalità – fino a 25 punti)
- Titoli di studio post-diploma o post-laurea (fino a 25 punti)
- Certificazioni e corsi (compresi nella valutazione delle competenze)
2. Colloquio tecnico-professionale (fino a 40-50 punti)
Il colloquio verificherà:
- Competenze teoriche e operative
- Capacità relazionali e gestionali
- Risoluzione di casi pratici
Per superare la selezione sarà necessario raggiungere almeno 55 punti complessivi.
Quali competenze verranno verificate?
Le materie d’esame corrispondono alle competenze richieste per i profili specifici.
Profili amministrativi
- Normativa universitaria
- Contabilità pubblica ed economica
- Procedimenti amministrativi, trasparenza e privacy
- Redazione atti amministrativi
Profili tecnici/informatici
- Project management
- Digitalizzazione processi
- Cybersecurity, cloud e networking
- Statistica e gestione laboratori
Profili bibliotecari
- Biblioteconomia
- Catalogazione secondo standard
- Gestione risorse digitali e diritto d’autore
Tutti i candidati dovranno dimostrare:
- Conoscenza della lingua inglese
- Utilizzo avanzato dei principali software (Office, strumenti collaborativi)
Come inviare la domanda di partecipazione
La domanda va inviata esclusivamente online tramite la piattaforma ufficiale dell’Ateneo entro le ore 14:00 del 18 settembre 2025.
Per partecipare sono richiesti:
- SPID attivo
- PEC personale
I candidati dovranno compilare il form online e allegare le autocertificazioni relative ai titoli e requisiti richiesti.
Come prepararsi per la selezione
Nonostante l’assenza di prove scritte, una preparazione accurata è fondamentale per affrontare il colloquio:
- Ripassa le normative chiave (università, PA, contabilità, privacy)
- Rivedi le esperienze pregresse e valorizzale nei tuoi racconti
- Simula colloqui tecnico-attitudinali e risoluzioni di casi
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