Heineken lavora con Noi

Nasce sempre tutto da un primo piccolo grande passo: quello del signor Gerard Adriaan Heineken quando nella città di Amsterdam nel 1864 decise di acquisire un piccolo locale adibito a birreria.

Fu la birra che per prima sbarcò negli Stati Uniti all’indomani del proibizionismo e la prima azienda produttrice che utilizzò una fermentazione particolare, somigliante al metodo bavarese. Da quel momento in poi a guidare l’Heineken & Co, fondata nel 1873, ci sarebbe sempre e solo stata la famiglia Heineken, che investì sin da subito nel progetto.

Heineken Posizioni Aperte

Heineken Lavora con Noi: le Offerte di Lavoro

Come Candidarsi in Heineken? In questo link troverai pubblicate tutte le offerte di lavoro aggiornate. 

Tramite il filtro di ricerca potrai visualizzare le posizioni aperte in Italia o all’estero a seconda dei tuoi programmi. Clicca sulla posizione per conoscere meglio le caratteristiche richieste per poter inviare la candidatura e quelli che sarebbero i tuoi compiti.

Clicca su ‘candidati ora‘ per poter inviare il tuo curriculum vitae e la tua cover letter. A seconda della sede che scegli, ricorda che spesso è valutato più positivamente un curriculum redato in lingua inglese poiché si tratta di un’azienda multinazionale. Heineken investe continuamente su giovani talenti e profili professionali che aggiungono valore alla mission e al business aziendale. 

Vediamo quali sono i settori per cui potresti inviare la tua candidatura: 

• Corporate Affairs

Ti occuperai di brand reputation, comunicazione con stakeholder e fornitori, relazioni con l’esterno, comunicazione d’impresa.

• Finanza

Questo è il ramo finanziario dell’azienda, della valutazione dei dati finanziari e dell’implementazione del business. 

• Risorse umane 

HR si occupa di ricerca e selezione del personale, di valorizzare i talenti e dell’orientamento in entrata e in itinere. Gestirai tutto il processo di assunzioni, dimissioni e licenziamenti. 

• Digitale e tecnologia 

Ti occuperai di valorizzare l’azienda grazie ai nuovi mezzi di comunicazione come i social media e il digital marketing più in generale. 

Il settore tecnologico riguarda anche la costruzione del sito web da parte di un ingegnere e il lavoro di programmazione. 

• Marketing e vendite 

Insieme ai vari brand inglobati dall’Heineken l’obbiettivo è quello di monitorare l’andamento delle vendite e valorizzare al meglio i prodotti, ognuno secondo le proprie specificità. 

• Approvvigionamento 

Questo settore riguarda la selezione accurata delle materie prime e tutto ciò che ruota intorno al mondo del procurement, certamente seguendo una linea di pensiero e d’azione legata alla sostenibilità ambientale. 

• Supply Chain

Ti occuperai in questo caso di logistica, del percorso di produzione del prodotto finale, del processo “end-to-end” dal fornitore e all’azienda. 

Queste sono invece al momento alcune delle Posizioni Aperte presenti sul sito Heineken:

• HR Operations Trainee (Sesto San Giovanni) 

• Project Manager Supply Chain (Comun Nuovo)

• Maintenance Manager Supply Chain (Pollein) 

• Finance Trainee (Sesto San Giovanni)

• Revenue Business Analyst Trainee (Sesto San Giovanni)

• Sales Tools & Systems Trainee Commerce (Sesto San Giovanni)

• HR BP Trainee (Sesto San Giovanni)

• Planogram Trainee (Sesto San Giovanni)

• HR Business Partner (Sesto San Giovanni)

Heineken: un’Azienda Internazionale

L’espansione e l’acquisizione di brand famosi nella produzione di birra la porteranno ad essere quotata in borsa e a essere uno dei marchi più diffusi in tutto il globo. Ora Heineken è una Multinazionale che ha un ruolo rilevante nel Settore del Beverage in italia e nel mondo.

Alcuni dei marchi rilevati dall’Heineken negli ultimi anni:

• Adelscott
• Amstel
• Cervisia
• Desperados.
• Dreher
• Fischer
• Ichnusa
• Messina
• Moretti
• Murphy’s
• Newcastle Brown Ale
• Prinz
• Lagunitas
• Sans Souci
• Sol
• Von Wunster

I Valori Aziendali di Heineken

Heineken crede fermamente nel valore dell’innovazione. Per questo i suoi dipendenti e collaboratori devono portare all’interno dell’azienda le proprie idee e una mentalità aperta alle sfide quotidiane. 

L’imprenditorialità è un altro valore su cui si fonda il mondo di Heineken. Una mentalità imprenditoriale garantisce sviluppo e crescita sia per l’individuo che per il gruppo. 

La diversità e le pari opportunità sono alla base del lavoro aziendale. La diversità e l’accettazione di essa arricchisce in quanto garantisce unicità al proprio lavoro. 

Heineken promuove la sostenibilità ambientale tramite un programma chiamato “Brew a Better World”. Grazie a questo progetto l’azienda può porsi degli obiettivi a breve e lungo termine dal punto di vista sociale e ambientale.

Inoltre, sempre grazie a questo programma, viene portata avanti una campagna mirata alla sensibilizzazione sul consumo delle bevande alcoliche. 

Ambiente di Lavoro in Heineken

L’ambiente è stimolante e dinamico, per cui una volta che ne entrerai a far parte ti sembrerà di condividere le tue ore di lavoro giornaliere con una grande famiglia. 

La qualità dell’ambiente in cui si lavora ci dà la possibilità di portare a compimento lavori più precisi e curati e non sentire la fatica, anzi ci sembrerà che il tempo sia volato e ci sentiremo soddisfatti di noi stessi. 

Nei limiti del possibile a seconda della tipologia di mansioni e di ruoli, l’azienda promuove lo svolgimento del lavoro in modalità remota (smart-working). 

Garantisce continui corsi di aggiornamento, grazie ai quali è possibile crescere e avanzare di carriera.

Il lavoratore ideale per Heineken? L’azienda cerca un collaboratore che sappia coniugare le sue idee innovative e fresche alla storicità e importanza dell’azienda nel tempo. 

Deve fare sue le mission e il brand purpose dell’azienda in modo tale da lavorare al meglio secondo la filosofia dell’azienda.  È necessario saper lavorare in team, collaborare con i colleghi, scambiarsi nuove idee, confrontarsi e appassionarsi al proprio lavoro. 

L’azienda inoltre accetta qualsiasi tipo di candidato, senza alcuna distinzione di sesso, religione, credo politico, etnia, disabilità o orientamento sessuale.  Il dipendente deve tenere a mente questo concetto perché le discriminazioni di tutti i generi vengono valutate negativamente tanto da dar luogo a richiami e sanzioni. 

Ciascun lavoratore, nella sua diversità, darà il proprio contribuito all’azienda. 

Preparasi al Colloquio di Lavoro in Heineken 

Per comprendere meglio il tuo profilo, Heineken sul suo sito ti fornisce la possibilità di fare un colloquio tramite un curioso video preregistrato. 

Dovrai rispondere alle audaci domande dell’intervistatore e in questo modo, terminata l’intervista, ti verranno sottoposti i risultati sulla tua personalità e il tuo profilo caratteriale. 

Il colloquio è in lingua inglese e sono presenti i sottotitoli per i non udenti. Clicca qui per fare la tua intervista.

Inoltre, Heineken vuole farti conoscere la storia dei suoi dipendenti in giro per il mondo, scegli la tua zona di provenienza o il luogo presso cui vorresti spostarti, per poter ascoltare le loro affascinanti video interviste, ti saranno utili per comprendere le diverse realtà lavorative, clicca qui.