Analista dei Processi

Chi siamo? Siamo una solida società elvetica in forte crescita, presente nel mondo ICT dal 2008. Sviluppiamo e offriamo servizi e soluzioni altamente qualificati per partner e Clienti di livello Enterprise. Com’è lavorare in Codeway? Siamo persone dinamiche, giovani e flessibili. Vogliamo che le risorse siano al centro della struttura ed è per questo che cerchiamo di garantire un adeguato bilanciamento tra vita privata e lavorativa. I nostri ingredienti vincenti sono: la passione per quello che facciamo, la professionalità con cui affrontiamo le sfide che ogni giorno ci propongono e la preparazione continua a cui ci sottoponiamo. Cosa ti offriamo Contratto elvetico a tempo indeterminato sin da subito Trattamento economico competitivo rispetto al mercato Benefit aziendali Piani di sviluppo e di crescita personalizzati, con opportunità di inserimento su progetti stimolanti e innovativi. Attività: Nell’ambito del progetto di Business Transformation del Programma Prisma, a riporto del PM di BT, consisterà nel coadiuvare il team di Transformation nella produzione del Target Operating Model, composto da processi, diagrammi di flusso e regole di supporto (Service Provider Organization). Studio della gap analysis effettuata dal team Transformation tra due versioni del processo (as-is vs to-be) oppure, se necessario svolgimento della stessa Analisi degli impatti dei gap individuati, presentazione ai Process Owner e Key users, raccolta dei loro desiderata e delle decisioni prese. Verbalizzazione degli incontri Attività di supporto e integrazione al PMO nell’organizzare gli incontri con PO e KU Produzione dei deliverables (processi, matrici RACI, diagrammi di flusso (notazione swimlane) e descrizione dei servizi erogati dalla SPO. Modalità di lavoro : Ibrida (smart working on site Milano) La selezione: Colloquio conoscitivo colloquio tecnico Se vuoi far parte del team e sei curioso di conoscere Codeway, iscriviti all’annuncio. Ti aspettiamo Sei la persona giusta se hai le seguenti competenze: Il profilo,di seniority medio alta, deve essere in grado di fare analisi organizzativa di processo (assessment, descrizione con notazioni standard, gap analysis), preferibilmente in situazioni di avviamento nuovi Sistemi Gestionali, revisioni del Target Operating Model o grandi trasformazioni organizzative anche in forza alle Risorse UmaneOrganizzazione. Padronanza di strumenti di Office, PM e strutturazione processi (Google Slides, LucidChart, o equivalenti MS Project, Visio, Powerpoint) Buon livello di inglese J-18808-Ljbffr