It Strategy & Architecture

Il Ruolo

Dopo un percorso formativo che prevede la graduale acquisizione di competenze specifiche, la risorsa sarà inserita nella Direzione Sistemi, all’interno del team di IT Strategy & Architecture, struttura che si occupa di :

– Supportare la definizione della visione architetturale, le linee guida e gli standard infrastrutturali per garantire che tutte le soluzioni IT siano implementate in coerenza con la strategia ICT Agos;
– Valutare e convalidare principi architetturali, best practice e soluzioni progettuali, promuovendo l’evoluzione tecnologica infrastrutturale evitando dispersioni di funzionalità e sovrapposizioni;
– Supportare la ricerca sul mercato dei migliori prodotti e soluzioni;
– Supportare la progettazione dell’architettura operativa;
– Partecipare all’individuazione delle problematiche progettuali e/o di produzione ed alla loro risoluzione.

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team coinvolgente, in un ambiente di lavoro molto dinamico ed eterogeneo.

Nello specifico il candidato prescelto, dopo una fase di formazione, si dedicherà a:

– Analizzare e monitorare l’evoluzione dell’architettura infrastrutturale di Agos;
– Sviluppare analisi/report ad hoc per le analisi/evoluzioni di cui sopra;
– Sviluppare nuove strategie di accettazione o modificare e aggiornare le strategie già in essere, coordinando le attività di validazione delle stesse sia locali che a livello di Gruppo (Internazionale);
– Collaborare con tutta la Direzione IT (Project team, Sviluppo Applicativo e IT Operation);
– Predisporre presentazioni per il Management per i vari Comitati di Direzione.

Cosa ti offriamo

Cerchiamo di trattare le persone nel miglior modo possibile, con professionalità e rispetto:
– Apprendistato professionalizzante di 36 mesi CCNL Credito
– Formazione costante e personalizzata con assegnazione di un tutor
– Servizio mensa

Sede di lavoro Milano, Green Life 280, sita in viale Fulvio Testi 280.

Il lavoro nella fase di inserimento si prevede in modalità Smart Working.

I colloqui saranno gestiti via Skype for Business.

Cosa stiamo cercando?

Vorremmo entrare in contatto con giovani neolaureati brillanti (età massima 29 anni, come da legislazione vigente in tema di apprendistato).

I candidati ideali sono laureati in discipline scientifiche e hanno sviluppato e maturato competenze tecnologiche; una pregressa esperienza, seppur breve in ruoli di technical engineering costituirà titolo preferenziale; gradita la conoscenza, eventualmente anche solo teorica, dei seguenti ambiti: sistema Linux, sistemi Cloud, tecnologie e funzionamento dei sistemi di rete, cybersecurity, sistemi digitali, tecnologie Middleware.

Il profilo si contraddistingue per:
· Ottime capacità sia analitiche che di interpretazione e sintesi del dato oltreché di precisione
· Doti organizzative e capacità di lavorare in team
· Spirito di iniziativa e senso critico
· Problem solving
· Capacità di gestione della relazione a tutti i livelli aziendali
· Orientamento agli obiettivi
· Ottima conoscenza di Excel, Power Point
· Gradita conoscenza della lingua inglese