Business Controller di Punto Vendita

Rinascente è presente in Italia con nove prestigiosi Store in grandi palazzi storici nel cuore delle principali città. Molto più che negozi veri riferimenti per la città e per lo shopping di alto livello. Luoghi esclusivi nati per la città con la città nella città, Rinascente si apre al pubblico come una finestra sul mondo diventando il palcoscenico non solo della moda ma di un teatro ricco di novità, proposte uniche ed eventi. Ogni negozio si propone come una grande House of Brands per offrire un’esperienza unica nel suo genere.

Rinascente, per la propria squadra di manager, ricerca delle risorse da inserire all’interno della propria Accademia Allievi Business Controller di Filiale.

L’Accademia è un percorso di 18 mesi finalizzato all’apprendimento attraverso il quale l’Allievo può esprimere il proprio potenziale e prepararsi a diventare Business Controller di Filiale: un professionista nella gestione del conto economico e dei flussi merci, ed un Manager efficace nella gestione delle proprie risorse.

Nello specifico il percorso è volto a offrire strumenti e sviluppo delle competenze nelle seguenti aree:

– gestione di tutti gli aspetti inerenti gli Economics (controllo di gestione di Store, conto economico)

– logiche di funzionamento di un Department Store

– coordinamento e gestione manageriale del personale operante negli uffici amministrativi

– ricevimento merci e servizio clienti (ove previsto)

– gestione amministrativa del personale

– costo e organizzazione del lavoro

– flussi operativi delle merci e la movimentazione delle stesse tra il deposito centrale e lo Store

– Security e Safety

L’Accademia prevede, per l’intero percorso, attività d’aula intercalate da training on the job. Ogni allievo, fin dall’inizio, è affidato ad un tutor aziendale che lo introdurrà nella professione e lo seguirà lungo il percorso facendo attività di coaching, supervisione e valutazione degli apprendimenti.

• Il profilo ideale è laureato/a in ambito Economico, di provenienza nazionale/internazionale.
• Si richiede un’esperienza nel ruolo di minimo 1 anno
• La persona dovrà possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue, nonché dei principali sistemi informatici.
• È infine richiesta elevata precisione, flessibilità, determinazione, iniziativa.
• È requisito tassativo la disponibilità alla mobilità sull’intero territorio nazionale.

LUOGO DI LAVORO: il percorso di formazione si svolge presso diversi Store Rinascente – è requisito obbligatorio la disponibilità alla mobilità nazionale

TIPO DI CONTRATTO: si offre contratto a Tempo Determinato di 12 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato oppure a Tempo Indeterminato in base all’esperienza del candidato