Business Developer Specialist

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Roma/Milano nell’ambito della Global Business Renewables, La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico. Recentemente è stato inaugurato il più grande parco agrivoltaico d’Italia, un impianto innovativo che concilia tecnologia e ambiente, consta di 120 mila pannelli fotovoltaici, con una capacità installata di 66MW. L’impianto, sito tra Marsala e Mazzara del Vallo, produrrà energia rinnovabile per la rete nazionale italiana e per le attività di Amazon L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo i 2 GW. Riporterai al Business Development & Construction Manager e, in coordinamento con il team di Sviluppo . Quali saranno le tue responsabilità? Monitorare e condividere la normativa di settore e del mercato tecnologico di riferimento; Follow-up di partnership con altre società operanti nel settore per attività di co-sviluppo di iniziative RES; Gestire lo scouting, l’analisi di fattibilità e l’avvio di nuove iniziative (greenfield o brownfield) anche attraverso la collaborazione con partner locali; Predisporre la documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni alla costruzione e all’esercizio degli impianti RES, in collaborazione con l’ingegneria e i consulenti che supportano l’iniziativa; Follow-up del permitting con particolare attenzione alle relazioni con i vari stakeholder, incluse le pubbliche autorità, gli enti di controllo e i proprietari terrieri; Identificare le aree idonee per lo sviluppo e costruzione di nuovi impianti nonché partecipazione al processo di acquisizione dei diritti reali sui terreni nelle aree interessate; Gestire la negoziazione per l’acquisizione dei diritti reali sui terreni di interesse per lo sviluppo dell’iniziativa RES; Supportare nelle fasi di due diligence tecnico-economica dei progetti e nella predisposizione dei documenti per la valutazione della fattibilità; Predisporre analisi di costo e budgeting; Predisporre la documentazione necessaria alla presentazione dei progetti ai comitati interni deputati all’approvazione degli investimenti; Coordinarti con le altre funzioni aziendali (Direzione Tecnica, la Direzione Legale e la Direzione Finanziaria, ecc.) coinvolte nel processo di sviluppo. Che cosa porterai in Engie? Una laurea in Ingegneria, preferibilmente ambiente e territorio, energetica, o elettrica; Un’esperienza di almeno 2/3 anni nell’ambito delle attività per lo sviluppo di progetti rinnovabili (eolico e fotovoltaico); Una buona padronanza della lingua inglese; La conoscenza di base dell’iter autorizzativo in ambito FER e del quadro normativo di riferimento; La conoscenza di base delle mappature tematiche dei vincoli ambientali e territoriali; Ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione ed eccellente capacità di coordinamento con stakeholder interni ed esterni; La flessibilità e capacità di adattamento, forte orientamento al risultato, motivazione e determinazione; La conoscenza e la capacità di utilizzo di software specifico per il ruolo (GIS, CAD, ecc). Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale , significa avere un’ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti , persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. Division: REN Europe – Italy J-18808-Ljbffr