CONSULENTE COMMERCIALE – PAESI VESUVIANI E COSTIERA

Il nostro cliente è un’importante azienda campana del settore tessile, operante da più di 40 anni su tutto il territorio nazionale. Consulente commerciale – Settore Tessile – Paesi Vesuviani e Costiera Il nostro cliente è un’importante azienda campana del settore tessile, operante da più di 40 anni su tutto il territorio nazionale. Oggi rappresenta una delle più note realtà di distribuzione tessile e vive un periodo di forte crescita ed espansione che le hanno conferito rilevanza anche internazionale. Siamo alla ricerca di un Consulente Commerciale – Sales che coprirà le zone di Napoli (Paesi Vesuviani e Costiera Sorrentina) la città di Caserta e l’isola di Capri. La risorsa, riportando direttamente all’Area Manager, svolgerà le seguenti attività: Gestione del pacchetto clienti esistente; Sviluppo a attività di prospecting in un’ottica di vendita prevalentemente b2c; Attività di trattativa secondo le linee guida aziendali; Partecipazione a fiere e manifestazioni del settore; Studio e presentazione delle campionature annuali; Supporto nel taglio vetrina (visual merchandising) secondo le linee guida aziendali; Vendita di servizi aggiuntivi (personalizzazione, confezionamento etc.); Monitoraggio del mercato e della concorrenza; Redazione di reportistica settimanale per il monitoraggio dell’andamento delle vendite. Diploma di scuola superiore; Esperienza pregressa in ruoli di vendita di almeno 1 anno, preferibilmente, in settori di provenienza come Ho.Re.Ca, alberghiero, tessile, abbigliamento/divise da lavoro, arredo o similari; Eccellenti doti comunicative; Ottima propensione alla vendita assistita; Buona conoscenza del pacchetto office, con preferibile conoscenza del gestionale SAP; Essere in possesso di un box/area protetta in cui custodire il materiale promozionale (tessuti) dato in dotazione dall’azienda; Disponibilità a trasferte. Inquadramento : L’offerta è commisurata all’esperienza maturata dal candidato. E’ previsto un contratto di apprendistato per figure junior e a termine per figure senior. Entrambi gli inquadramenti contrattuali iniziali hanno la finalità di inserimento stabile in azienda. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l’inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. J-18808-Ljbffr