Corporate Events Manager

Marcolin è un’azienda leader a livello mondiale nel settore dell’eyewear fondata nel 1961 nel cuore del distretto veneto dell’occhialeria, in Italia. Si distingue per la capacità unica di coniugare manifattura artigianale con tecnologie avanzate attraverso la costante ricerca dell’eccellenza e l’innovazione continua. Il portfolio comprende marchi di proprietà (WEB EYEWEAR) e più di venti brand in licenza: TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Max Mara, Moncler, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Barton Perreira, Tod’s, Bally, Pucci, BMW, Kenneth Cole, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano, Skechers e Candie’s. Con la propria rete diretta e un network globale di partner, Marcolin distribuisce i propri prodotti in più di 125 paesi. www.marcolin.com Marcolin è alla ricerca di un/a Corporate Events Manager, per la nostra sede di Milano, che a diretto riporto del Group Communication Director, sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e gestione di eventi corporate. L’obiettivo principale è garantire che gli eventi siano ben coordinati, soddisfino le aspettative dei partecipanti e raggiungano gli obiettivi stabiliti. L’Events Manager svolge un ruolo fondamentale nell’assicurare il successo degli eventi e contribuisce in modo significativo all’immagine e alla reputazione dell’organizzazione. Responsabilità: Pianificazione e Organizzazione degli Eventi: Creazione di un calendario e un piano operativo dettagliato per ogni evento, definendo gli obiettivi, le attività necessarie, il budget e le scadenze; Coordinamento attivo con l’area di Corporate event design ed eventuale studio di architettura esterno per la gestione e lo sviluppo dei progetti; Organizzazione e gestione dei Global Trade Shows, eventi corporate e Market Test Coordinamento delle varie fasi di pianificazione, tra cui la selezione della location, l’acquisizione di fornitori e la definizione del programma dell’evento; Gestione e allocazione del budget in modo efficiente, monitorando le spese e garantendo il rispetto delle linee guida finanziarie; Gestione del calendario ed effettuazione di analisi in ottica di ottimizzazione ROI; Raccogliere feedback post-evento per valutare l’efficacia e identificare aree di miglioramento; Coordinamento eventi regionali: Supervisione e coordinamento dei Local Trade Shows e Buying Days regionali per garantire coerenza con la corporate visual identity aziendale e rispetto delle principali linee guida; Comunicazione e Promozione: Collaborare con il team di comunicazione ai fini di una efficace promozione dell’evento; Requisiti: Laurea in materie linguistiche o umanistiche, con successiva esperienza in ruoli analoghi; Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in aziende multinazionali e strutturate del settore Fashion&Luxury; Ottima conoscenza della lingua inglese (valutata in fase di colloquio); la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus; Eccellenti competenze di time management e gestione dell’imprevisto; Ottime competenze analitiche e di cost management; Competenze organizzative eccellenti, flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente; Abilità di leadership e capacità di lavorare in team; Conoscenza del settore degli eventi e delle tendenze attuali; Ottima comunicazione verbale e scritta e capacità relazionali; Capacità di adattarsi a situazioni dinamiche e di prendere decisioni rapide; Disponibilità a trasferte all’estero. Condizioni Obbligatorie Si prega di allegare sempre un CV alla candidatura, diversamente non verrà presa in considerazione . Cosa offriamo? Offriamo un’opportunità lavorativa dinamica e stimolante in un ambiente professionale e piacevole, in cui l’attenzione alle persone e al loro sviluppo è fondamentale, e un salary package in linea con i benchmark di mercato e settore. Ci sono grandi opportunità di influenzare e fare la differenza in un contesto libero, in cui innovazione e lateral thinking sono molto graditi. Considerata l’estensione del business, apprezziamo un certo grado di flessibilità oraria. Marcolin garantisce le pari opportunità. Questa società non discrimina i candidati sulla base della razza, del sesso, dell’età, della disabilità, della religione, dell’origine nazionale o su qualsiasi altro aspetto vietato dalla legge applicabile. J-18808-Ljbffr