Deloitte
Description Deloitte Consulting – Managed Service SAP – Manager/Senior Manager ( 5 anni di esperienza) – Hybrid work Your Role Il Manager/Senior Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico : oltre a guidare un team , condividendo il s uo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potr à mettere in campo le s ue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le s ue qualità imprenditoriali . In particolare, s i occuperà di : · Mettere a disposizione le proprie competenze per sviluppare strategie di business volte a massimizzare le opportunità di ottimizzazione e di innovazione del modello di business · Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente , raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business · Indentificare le giuste priorità per sviluppare soluzioni di business e strategie volte ad affrontare le diverse fasi di un progetto · Trasmettere ai propri clienti il vantaggio delle soluzioni SAP nella gestione dei processi aziendali · Aggiornarsi sui diversi trends e novità inerenti al mondo SAP per supportare il cliente nel comprendere la miglior soluzione proposta in grado di soddisfare le sue necessità · Valorizzare il contributo delle risorse più Junior e contribuire alla loro crescita · Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team · Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali · Offrire una gamma completa di servizi che spaziano dalla progettazione all’implementazione di progetti di trasformazione ampi, complessi e multinazionali, dal business case alla progettazione delle roadmap di trasformazione, alla configurazione, sviluppo, test e supporto post implementazione Choose Deloitte if · Comprende e analizza i dati a disposizione e risolvendo in modo proattivo problematiche di business complesse · Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacità di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network · Vuole contribuire alle opportunità di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire dei team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e l’aspetto finanziario dell’organizzazione · Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualità, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e un rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo l’attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, all’independence , alla quality e alla gestione del rischio e compliance · Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici · Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribu endo in modo efficace allo sviluppo dell’ eminence e del le proposte commerciali · Vuole costruire forti relazioni professionali all’interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sull’ integrità e la diversità e contribuendo a promuovere la fiducia in sé stessi Make an Impact That Matters · Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili . Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia World Climate , attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero . Join our iAct movement Fai il quiz per calcolare la tua carbon footprint e scopri come adottare dei comportamenti più responsabili. · Se vuoi scoprire come sarà il processo di selezione, guarda questo video . · Se vuoi prepararti ad incontrare i nostri Recruiter iscriviti alla nostra piattaforma gratuita di orientamento al lavoro . LI-Hybrid Organization: ENTERPRISE TECHNOLOGY & PERFORMANCE
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