Digital Project Manager

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia. Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro? Stiamo ricercando un/una Digital Project Manager da inserire nel Reparto E-Business presso la nostra sede di EGNA Posizione Il Digital Project Manager sarà responsabile del ciclo di vita dei progetti di digital marketing assegnati. Avrà il compito di interfacciarsi con i vari reparti dell’azienda e di coordinare le risorse del team E-Business per la realizzazione dei progetti nel rispetto dei tempi, costi e obiettivi pianificati. È fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi, lavora in team e ha ottime doti organizzative. Nello specifico: – Analizzerà i bisogni dei vari stakeholders definendo una strategia di digital marketing a 360 gradi – Dovrà sviluppare delle campagne di Marketing digitale definendo, con i vari esperti, un piano dettagliato di strategie e attività mirate – Si occuperà del coordinamento dei progetti e del team interno di Digital Marketing assicurandosi che tutte le attività vengano processate in maniera corretta e nei tempi prestabiliti – Si occuperà di relazionarsi con gli altri reparti dell’azienda (Product manager, Marketing offline, product trainer…) garantendo l’implementazione della campagna nei tempi prestabiliti – Si preoccuperà di monitorare i KPI, sapendo interpretare i dati e attivando soluzioni utili al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti – Gestirà il piano editoriale del reparto E-Business in base alle priorità dei vari progetti (suoi o di altri PM) – Organizzerà riunioni periodiche con i vari stakeholders e la direzione per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti Requisiti – Almeno 2/3 anni di esperienza maturati come Digital Project Manager in agenzie di comunicazione o realtà digitali – Conoscenze in ambito di Content Marketing – Esperienza nell’analisi delle esigenze degli stakeholders e capacità di tradurle in proposte e soluzioni innovative – Capacità di lavoro in team eterogenei e nella gestione di progetti digital complessi Che cosa possiamo offrirti? Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni? Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, e ti stimoleremo a cimentarti in progettualità con team trasversali. Due giorni alla settimana potrai lavorare da remoto. Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione. Sono considerati un plus: – Conoscenza di tool di Project Management – Gestione dei progetti in ottica “Agile” Altre informazioni Qualcosa che forse non sai di noi Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2023, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 J-18808-Ljbffr