Field Manager

Numbers è una società specializzata nella commercializzazione di servizi nei settori della telecomunicazione e dell’energia. Una realtà che lavora e investe su tutte le proprie risorse nel rispetto della meritocrazia garantendo grandi opportunità di crescita e carriera. Come field manager nel mondo delle vendite energetiche e telefoniche, potresti anche essere responsabile della gestione di un team di venditori. In tal caso, le tue responsabilità includeranno: 1. Supervisione e supporto: dovrai guidare, motivare e fornire supporto al tuo team di venditori. Sarai responsabile di impostare obiettivi di vendita, monitorare le performance individuali e collettive e fornire feedback e orientamento per migliorare le prestazioni. 2. Formazione e sviluppo: dovrai identificare le esigenze di formazione dei membri del tuo team e fornire loro le risorse e le opportunità per sviluppare le competenze necessarie. Ciò potrebbe includere la formazione sui prodotti, sulle tecniche di vendita, sulla gestione delle relazioni con i clienti o su altri aspetti rilevanti del settore. 3. Assegnazione e gestione dei territori: potrebbe essere necessario assegnare territori di vendita specifici ai membri del tuo team e assicurarti che abbiano tutte le risorse necessarie per svolgere il loro lavoro in modo efficace. Dovrai anche coordinare gli sforzi del team per massimizzare la copertura di mercato e l’efficienza delle vendite. 4. Monitoraggio delle performance: dovrai monitorare le performance del tuo team, tracciando le vendite, analizzando i risultati e identificando le aree di miglioramento. Potresti utilizzare strumenti di analisi delle vendite o sistemi di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) per tenere traccia delle attività e dei progressi del team. 5. Comunicazione e coordinamento: dovrai facilitare la comunicazione efficace all’interno del team e tra il team e altre funzioni aziendali. Questo potrebbe includere la condivisione di informazioni sui prodotti, sulle promozioni, sui prezzi e sulle strategie di vendita, nonché la collaborazione con altri dipartimenti per risolvere eventuali problemi o soddisfare le richieste dei clienti. 6. Rapporti con i clienti chiave: potrebbe essere richiesto il tuo coinvolgimento nella gestione delle relazioni con i clienti chiave. Ciò potrebbe includere incontri periodici con i clienti per garantire la soddisfazione e rafforzare la relazione, nonché la gestione di eventuali problematiche o richieste speciali. Gestire un team richiederà competenze di leadership, capacità di comunicazione efficace, capacità di problem solving e orientamento ai risultati. Sarai la figura di riferimento per il tuo team e avrai l’opportunità di influenzare il successo dell’intera squadra di vendita. J-18808-Ljbffr