Head Hunter Senior HR Consultant

Descrizione dell’azienda SalesPeople, con oltre trent’anni di esperienza, è il player di riferimento per l’Head Hunting e la Selezione efficace e rapida di Directors, Managers e Professionals Sales & Marketing. La nostra metodologia di ricerca e selezione, affinata in anni di collaborazione con aziende e candidati, ci consente di offrire un servizio di altissima qualità nella Ricerca e Selezione di Dirigenti, Manager e professionisti che operano nell’ambito Sales & Marketing . Valutiamo le esigenze, le necessità e le motivazioni profonde che spingono i Professionisti e i Manager a dare una direzione specifica alla loro carriera lavorativa. Coadiuviamo le aziende nella ricerca delle professionalità e delle personalità più adeguate alla loro struttura organizzativa. Descrizione del lavoro In un contesto dinamico e in continua crescita, siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant – Head Hunter che nell’ambito di un team di lavoro strutturato, sarà coinvolto/a in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione, dalla stesura del profilo, all’individuazione delle candidature, ai colloqui di selezione e gestirà il lavoro di un HR Assistant dedicata alla fase di screening delle candidature. Nell’ambito dei processi di executive search, struttura tutti gli elementi caratterizzanti il flusso di questo servizio: – elaborazione del target dei candidati in linea con il profilo richiesto – scouting, individuazione dei candidati – engagement e coinvolgimento dei candidati interessanti – colloqui di selezione, – questionari e interviste, – stesura profili, – presentazione della shortlist all’azienda cliente – follow up e litigacy La conoscenza fluente della lingua inglese sarà considerato elemento preferenziale. E’ richiesta un’esperienza compresa tra i due e i quattro anni nell’ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca. Verranno considerate con particolare interesse candidature che abbiano una pregressa esperienza nell’ambito della ricerca di profili Sales & Marketing, o che abbiano a loro volta maturato esperienze nelle funzioni Sales & Marketing. E’ richiesta un’esperienza consolidata nell’ambito della selezione del personale, nonchè la dimestichezza con i principali strumenti di recruiting tra i quali Linkedin e i motori di ricerca. Informazioni aggiuntive Inquadramento e retribuzione verranno commisurate alla seniority del/la candidato/a individuato/a. Summary Type: Full-time Function: Human Resources