HR Business Partner

Le competenze e l’impegno dei dipendenti sono fondamentali per il successo di BASF. Nella Funzione Human Resources contribuiamo a sviluppare il talento dei dipendenti. Con know-how e passione forniamo assistenza in tutte le questioni relative al personale e sviluppiamo soluzioni innovative, affinché le nuove esigenze del mondo del lavoro diventino opportunità. Gestiamo molteplici attività che riguardano la vita lavorativa dei dipendenti, dalla formazione al worklife management. PRINCIPALI RESPONSABILITA Il/la candidato/a si occuperà di gestire e coordinare le attività di HR per la divisione operativa e le funzioni di cui sarà responsabile. In particolare: Supporterà il management e i colleghi di sito nell´implementazione e nella corretta applicazione delle politiche di HR, nella gestione degli aspetti contrattuali dei dipendenti nel rispetto della legge, del CCNL e delle procedure interne. Fornirà supporto al Labor Relation Manager nel rapporto con i sindacati. Si occuperà del processo di Employee Development, fornendo supporto e consulenza al Management su Performance Management, Talent Review, Employee Dialogue. Individuerà le esigenze formative e organizzerà le attività di formazione, garantendo la crescita personale e professionale dei dipendenti per le aree di sua competenza. Gestirà il processo di Recruiting, dalla selezione alla definizione dell´offerta economica. Supporterà i processi di budgeting e forecasting, fornendo tutte le informazioni necessarie per definire i costi del personale. Sosterrà i progetti HR in modo da soddisfare gli obiettivi del proprio team, promuovendo una cultura basata sull’etica aziendale in conformità con il diritto del lavoro e con le procedure interne di BASF. PROFILO RICERCATO Il/la candidato/a è in possesso di una laurea in Scienze Politiche, Giurisprudenza o Economia Aziendale. Costituisce titolo preferenziale essere in possesso di un master in Risorse Umane. Ha maturato, preferibilmente, un´esperienza di 3/5 anni in un ruolo analogo presso aziende strutturate. Ha una buona conoscenza del Diritto del Lavoro e preferibilmente del CCNL Chimico e del Commercio. Ha dimestichezza con l´utilizzo del pacchetto office, conosce SAP e padroneggia tool digitali (es. Power BI). Si richiede un livello fluente della lingua inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un plus. Completano il profilo ricercato un´ottima capacitá organizzativa, una comunicazione efficiente e una propensione al lavoro in team. BENEFITS Ottime opportunità di crescita in un contesto multinazionale. Un campo di azione interessante con un elevato grado di responsabilità, formazione “on the job” in un team motivato e competente. Opportunità di partecipare a percorsi formativi di eccellenza utili per la crescita professionale e personale nel ruolo. Una retribuzione commisurata alle capacità e alle competenze, che comprende benefit attrattivi. Per questa posizione è prevista la possibilità di smartworking. A PROPOSITO DI BASF BASF Italia S.p.A. è la principale società del Gruppo in Italia. I suoi prodotti sono impiegati in molti settori di attività quali edilizia, agricoltura, packaging, materie plastiche e automotive. Soluzioni e persone di BASF Italia contribuiscono al successo di centinaia di clienti che hanno la necessità di affrontare e vincere impegnative sfide globali: tutela ambientale, efficienza energetica, nutrizione e mobilità. In BASF sappiamo fare chimica. Ci avvaliamo di soluzioni innovative, agiamo in modo sostenibile e condividiamo le idee. Abbiamo bisogno di te Entra a far parte della nostra formula di successo e crea il futuro con noi, in un team globale che valorizza la diversità ed offre a tutti le stesse opportunità, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o credo. Vi informiamo che i documenti inviati non saranno restituiti. Vi invitiamo pertanto a non allegare documenti in originale. Grazie. Se possibile, si prega di caricare i documenti in un unico file PDF. Candidatura Contatto J-18808-Ljbffr