HR BUSINESS PARTNER

Horizon Automotive è una Startup italiana che opera nel mercato Automotive del noleggio a lungo termine e delle nuove formule di mobilità. La mission di Horizon è quella di diventare il Brand “top of mind” in Italia (ed in Europa) per quanto riguarda le soluzioni di mobilità alternative al tradizionale acquisto dell’automobile. Nata ad inizio 2020, conta, ad oggi, sei sedi operative (Milano, Bergamo, Padova, Torino, Genova e San Benedetto del Tronto), un organico diretto di circa 60 persone, una rete di 40 Concessionari attivi e oltre 80 punti vendita e centri after-sales in tutto il territorio nazionale. Per supportare la continua crescita dell’azienda ed i nuovi assetti strategici che prevedono anche un imminente internazionalizzazione, ricerchiamo un/una HR BUSINESS PARTNER Main responsibilities A riporto del Co-Founder & CEO, avrà la responsabilità della Gestione, Sviluppo e Organizzazione delle Risorse dell’Azienda, portando metodo e struttura nel costruire ex novo la funzione HR, apportando e consolidando all’interno dell’organizzazione una cultura di sviluppo, coinvolgimento e di collaborazione. In particolare, si occuperà di: Supportare il Management nella gestione dei cambiamenti organizzativi, identificando le aree di intervento opportune e fornendo il quadro normativo adeguato; Supportare tutti i canali (diretti ed indiretti) e le divisioni di Horizon nella crescita commerciale e tecnologica; Gestire e monitorale i processi di selezione e onboarding; Lavorare con le persone per costruire insieme a loro nuovi percorsi di formazione e di sviluppo, ideando ed implementando iniziative in grado di supportare l’azienda nel suo percorso di crescita; Gestire e garantire una politica retributiva equa e motivante e gestione di piani di carriera e sviluppo adeguati; Contribuire allo sviluppo di una cultura manageriale e favorire l’utilizzo di nuovi metodi, processi e modalità di lavoro per promuovere ed incentivare maggiore sinergia tra le funzioni ed un più elevato livello di comunicazione; Sovrintendere alla corretta gestione amministrativa del personale (in outsourcing); Collaborare con il CEO nell’elaborazione del budget; Gestire relazioni sindacali ed eventuale contenzioso; Supportare il processo di internazionalizzazione della società legata alle tematiche HR nelle NewCo. Candidate profile Solida esperienza nelle risorse umane con un taglio di Business Partner, maturata anche in aziende imprenditoriali italiane; Gradita l’esperienza di start up di funzione; Predisposizione per contesti dinamici e innovativi, ideale la provenienza dal mondo tech, digital, telco, travelling e simili; Leadership, capacità d’influenza e spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali; Dinamicità, flessibilità e apertura mentale; Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo. Location Assago. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.