HR Compensation & Benefit Coordinator

HR Compensation & Benefit Coordinator – DIGITAL360 Home / Lavora con noi / Posizioni Aperte / HR Compensation & Benefit Coordinator HR Compensation & Benefit Coordinator Il Gruppo DIGITAL360 S.p.A è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: MarTech , cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e ConsulTech , cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza. Il Gruppo, articolato nelle due Business Unit Demand Generation e Advisory & Coaching , da un lato supporta i fornitori di innovazione digitale nelle attività di marketing e nella generazione di opportunità di business, dall’altro affianca imprese e pubbliche amministrazioni nel processo di trasformazione digitale. DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012 dalla ricerca universitaria e quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM), da giugno 2021 è Società Benefit. Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di HR Compensation & Benefit Coordinator: la risorsa, a diretto riporto dell’HR Director, si occuperà di gestire il controllo dei costi HR e di supervisionare le attività di payroll coordinandosi con il Provider esterno, secondo le linee guida aziendali. Lavorerà a stretto contatto con il team Finance per il processo di budgeting, previsione dei costi del lavoro e di total reward. La risorsa sarà inoltre coinvolta nel processo di integrazione delle società recentemente acquisite nei processi HR di Gruppo. Principali responsabilità: Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione Predisposizione di report sui costi del personale e preparazione di presentazioni alla Direzione Generale Aggiornamento dei dati all’interno del sistema gestionale HR, collaborazione nella costruzione, consolidamento e analisi dei processi di revisione salariale e della relativa reportistica Gestione del calcolo di incentivi e bonus Payroll & Labour Law: monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e di HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti interni Creazione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, Ferie, Turnover…) Supporto al business nella creazione di analisi ad hoc Implementazione dei vari moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR Competenze e capacità richieste: Conoscenza approfondita di uno o più software gestionali HR (TeamSystem, SuccessFactors, Workday…) Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus Proattività ed orientamento alla Digital Transformation Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza Requisiti: Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti digitali e/o multinazionali Laurea in discipline economiche o giuridiche Perché lavorare con noi: Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance. Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Azienda Digital360 Sede lavorativa Milano Modalità Ibrido Inviaci il tuo curriculum Curriculum Vitae () Lettera di presentazione Ho letto l’informativa sulla privacy Cosa facciamo Le nostre persone Dicono di noi Lavora con noi Investor Relations Sostenibilità & Società Benefit en es