Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno. In ottica di rafforzamento, il team Workforce Transformation & Digital HR è alla ricerca di un/una candidato/a Junior per la sede di Roma, via Lombardia 31. All’interno della sub-service line PAS (People Advisory Services) di EY, il team WFT&DHR si occupa di tematiche HR legate ai temi di Change Management, Talent & People Development, HR Transformation & Employee Experience per primarie realtà italiane e estere private e pubbliche. Di cosa ti occuperai? Raccogliere obiettivi, necessità e domande chiave del cliente su progettualità di Talent Management, Talent Organization, People Development. Disegnare ed eseguire le strategie più opportune di raccolta e analisi dati per l’identificazione di trend, correlazioni e insights significativi per il cliente, attraverso benchmark, desk analysis, market research, etc. Eseguire analisi funzionali relative a progetti Talent Management – Talent Organization – People Development e guidare il cliente nella scelta delle soluzioni tecnologiche a supporto del disegno dell’Employee e/o Candidate experience Disegnare, preparare e facilitare Workshops attraverso metodologia D esign Thinking e strumenti di collaborazione/co-design fisici e digitali (es. Mural) Supportare il team nella preparazione di presentazioni, report e relativi insight. Skills richieste: Laurea in ingegneria, economia o matematica; Forte capacità analitica/numerica; Competenza in MS word, excel, power point; Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze; Conoscenza fluente della lingua inglese; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruoli ed attività affini, in società di consulenza o realtà strutturate. Cosa vogliamo offrirti: Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione; Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita; Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business; Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse; Lavorare in maniera davvero flessibile e smart. Cosa significa lavorare in EY Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World . Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build. J-18808-Ljbffr
Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.
