HR Manager

Piacere, Miriade Siamo un’ Agile Company dove competenze tecniche all’avanguardia e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con le relazioni fra le persone e le loro idee ed è la professionalità di ognuno a fare la differenza. Miriade non è soltanto un punto di riferimento per il mondo IT, puntiamo al miglioramento continuo, guardando sempre al futuro. I nostri clienti appartengono a diverse industry (dalla sanità alla GDO, senza tralasciare i grandi marchi del Made in Italy) ed operiamo anche nella PA collaborando con enti regionali e provinciali. Siamo partner di AWS, Google, Microsoft, Oracle, Red Hat e di molti altri. Questo ci permette di combinare le nostre competenze utilizzando le migliori tecnologie in ogni progetto, così da generare il massimo valore possibile. Offriamo un contesto tecnologico all’avanguardia, possibilità di formazione, autonomia e una prospettiva di crescita a lungo termine. Chi cerchiamo Cerchiamo una figura per il nostro Ufficio Risorse Umane che sia dotata di entusiasmo e che non si arrenda di fronte ad una caduta. Desideriamo incontrare persone con volontà di creare il cambiamento, proattività ed attitudine ad avere una visione anche di alto livello sulle attività. Ricerchiamo qualcuno che sappia essere incisivo nella proposizione delle iniziative HR, ma che al tempo stesso sappia comprendere il contesto e adottare l’approccio più consono. Attività legate al ruolo: Supporta la proprietà e i line managers nella definizione e implementazione di una strategia organizzativa di medio termine. Sviluppa partnership con i line managers e i rispettivi collaboratori per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane. Collabora alla definizione e al monitoraggio del budget del Personale. Segue determinati iter di selezione e le attività correlate coordinando le procedure di onboarding delle nuove risorse e monitorandone l’andamento. Si interfaccia e coordina con l’Area Amministrativa le attività inerenti all’amministrazione del personale. Raccoglie le esigenze formative, ne gestisce e monitora l’erogazione. Fornisce ai line managers analisi, feedback e report sul Personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree. Supporta i dipendenti nel loro percorso di sviluppo e nelle problematiche lavorative. Skill di riferimento: Esperienza a partire da 4-5 anni in ruolo analogo. Esperienza nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane. Percorso di studi universitario e background umanistico, giuridico o economico-sociale. Ottima conoscenza delle metodologie per la ricerca e selezione del Personale. Conoscenza delle metodologie di rilevazione dei bisogni formativi. Fondamenti di contrattualistica del lavoro, contratti collettivi nazionali (CCNL) e sistemi retributivi. Conoscenza della lingua inglese. Interesse per il settore IT. Sono considerati un plus: Esperienza come HR all’interno del settore IT. Propensione al lavoro in team, buone doti relazionali, comunicative e di pianificazione/organizzazione completano il profilo. La presente selezione è aperta anche a profili appartenenti alle Categorie Protette come da L. 68/99. Per tale ricerca non potremo prendere in considerazione candidati domiciliati al di fuori della regione Veneto. Cosa offriamo Modalità di lavoro ibrida. Autonomia rispetto ai progetti lavorativi gestiti. Flessibilità oraria. Percorsi di formazione e crescita su hard e soft skills. Ambiente lavorativo stimolante e informale. Previsione di un buddy a supporto per tutte le fasi di onboarding ed inserimento iniziale. Attività di team building ed eventi extralavorativi. Agevolazioni bancarie. Welfare aziendale. Miriade è orgogliosa di essere un’azienda di pari opportunità. Non discriminiamo candidati sulle basi di genere, razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale e relazionale, identità di genere, disabilità. I candidati (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://cedec-group.com/it/politica-di-privacy-e-cookies J-18808-Ljbffr