Hr Manager

Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management”. L’HR Manager, a fianco della Direzione, svolgerà un ruolo attivo nel percorso di creazione di una moderna funzione HR con iniziale focus sul processo di selezione. Dettagli sul cliente Importante e affermata realtà di costruzioni ed edilizia, alle porte di Milano, fondata all’inizio degli anni ’60 e operante nel campo privato e corporate, si a in Italia che all’estero. Realtà unica nel panorama europeo. Descrizione Riportando alla Direzione aziendale, l’HR Manager è responsabile delle seguenti attività: Collabora con i vari Responsabili di Area nell’individuazione dei fabbisogni in linea con le strategie e l’organizzazione tracciate dalla Direzione. Predispone il budget annuale in collaborazione con la Direzione ed il CFO. Gestisce il processo di selezione del personale (job description, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui in collaborazione con i Responsabili di Area). Gestisce i rapporti con enti, associazioni, scuole, università. Coordina i piani di formazione per il personale. Gestisce reportistica relativa al personale per la Direzione. Profilo del Candidato La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o Master in Risorse Umane Esperienza nel ruolo di almeno 5-7 anni condotta in aziende di natura produttiva Conoscenza degli strumenti e tecniche di recruiting Conoscenza professionale della lingua inglese Completano il profilo: Attitudine all’ascolto, empatia, flessibilità Proattività e capacità di interfacciarsi a qualsiasi livello gerarchico compresi la Direzione ed i Responsabili di Area Attiva subito un job alert per ricevere ogni settimana nuovi annunci in linea con la tua ricerca Iscriviti a Trovolavoro ed entra nel database consultato ogni giorno da centinaia di aziende Fai il tuo ingresso nel mondo del lavoro J-18808-Ljbffr