HR Transactions – People Advisory Services – Staff Roma

EY è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction, e abbiamo 700 uffici in più di 150 Paesi diversi. Il team HR Transactions, all’interno della sub-service line PAS ( People Advisory Services ) di EY si occupa prevalentemente di tematiche legate alle verifiche inerenti la gestione dei rapporti di lavoro, consulenza del lavoro, previdenza sociale e fiscalità individuale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie. Mission e principali attività La risorsa Staff, in particolare, supporta i colleghi Senior da un punto di vista tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività: Verifiche di natura previdenziale e fiscale · Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie; · Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento; · Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento; Consulenza, prevalentemente in ambito M&A · Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile; · La risorsa potrà essere coinvolta in ulteriori attività di consulenza aventi ad oggetto la redazione di pareri e memorandum in merito ad argomenti inerenti all’amministrazione del personale ed alla gestione dei rapporti di lavoro. I requisiti che devi avere · Preferenziale laurea magistrale in scienze politiche/scienze del lavoro/consulenza del lavoro e relazioni aziendali, laurea magistrale in giurisprudenza, laurea in operatore giuridico di impresa, laurea in scienze politiche; alternativamente, laurea in economia e commercio ed equivalenti. · Preferenziale aver già maturato almeno 1 anno di esperienza preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro, commercialisti o payroll; alternativamente, neo-laureati interessati all’avvio di esperienza di tirocinio extra-curriculare. · Ottima conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese Chi stiamo cercando Siamo alla continua ricerca di top performers che abbiano un mindset innovativo e creativo, coerente con i nostri valori e vision. Cerchiamo persone con apertura globale che abbiano la spinta per creare un impatto positivo nel mondo attraverso il nostro network e che si impegnino ogni giorno insieme a noi nel ridurre pregiudizi e diseguaglianze fuori e dentro EY. Cosa vogliamo offrirti L’inserimento in EY ti offrirà l’opportunità di lavorare in un contesto stimolante, che offre sfide impegnative, ma gratificanti, promuovendo il successo individuale e del team. Cosa significa lavorare in EY EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Advisory, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World. J-18808-Ljbffr