Società Manifattura Tessile - Gruppo Pattern
Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale. La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso. A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l’acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso. Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione. Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell’azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane. Per SMT – sede di Correggio (RE) – ricerchiamo un/a: La risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato e funzionalmente alla divisione HR Corporate, sarà inserita all’interno del team HR occupandosi della gestione amministrativa del personale oltre alla relazione con i dipendenti e la partecipazione ai processi di selezione e formazione. Principali responsabilità: Gestione della contrattualistica relativa al personale; Stesura dei contratti di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno; Gestione delle attività di Onboarding; Monitoraggio e gestione delle scadenze; Elaborazione e monitoraggio delle presenze; Controllo dei cedolini paga e invio ai dipendenti; Cura delle anagrafiche del personale e creazione di reportistica; Supporto nella pubblicazione degli annunci di ricerca sui canali web definiti e relativa archiviazione digitale dei cv; Raccolta del fabbisogno formativo ed elaborazione dei piani formativi; Gestione della Formazione, dei corsi di Sicurezza e della sorveglianza sanitaria; Relazioni con le APL; Partecipazione e supporto a audit di sorveglianza dove HR sono coinvolte; Gestione Welfare aziendale e tickets restaurant; Gestione pratiche categorie protette. Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5 anni nella mansione, preferibilmente in contesti industriali di medie dimensioni operanti nel settore Moda; Laurea triennale in ambito economico, giuridico o umanistico (gradita formazione post-laurea in Amministrazione del personale e Gestione delle Risorse Umane); Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e Power Point); Capacità di programmare il proprio lavoro in base a priorità e scadenze; Buone doti comunicative e relazionali; Precisione e attenzione ai dettagli; Discrezione e riservatezza; Propensione al cambiamento e all’apprendimento continuo; Buona conoscenza della lingua inglese. Inserimento immediato in un contesto lavorativo stimolante, giovane, in forte espansione. Il trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Tipo di impiego Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Società Manifattura Tessile – Gruppo Pattern Ricevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Risorse umane in Correggio . J-18808-Ljbffr
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