Junior Project Manager – Biomedical Field

Capgemini Engineering è alla ricerca di Junior Project Manager per la sede di Bologna. Sarai coinvolto in progetti afferenti al settore Biomedicale e ti occuperai delle seguenti attività: Pianificazione e monitoraggio delle attività (tempi e costi), gestione delle risorse di progetto. Analisi di fattibilita e gestioni rischi/opportunità di progetto. Attività di reportistica, redazioni della documentazione di progetti, rapporti con Sponsor e Stakeholders. Lavorerai nell’ambito della nostra industry Energy, Industry & Life Sciences che ha molteplici obiettivi: investire in fonti energetiche più pulite; investire in nuove tecnologie per rimanere competitivi e abbinare i progressi tecnologici e della medicina, guardando a un modello di completa centralità del paziente. Il denominatore comune dei 3 settori è la sfida delle rivoluzione digitale che rappresenta il perno del grande cambiamento dal quale trarre vantaggio. EILIS si propone di supportare i suoi clienti in queste sfide. la risorsa ideale possiede la laurea specialistica in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Biomedica e ha maturato da 1 a 3 anni di esperienza professionale. Requisiti fondamentali: Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile) Conoscenza dei principali tool di Project Management (MS Project, Jira, Smartsheet, Clarizen, Tour) Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni (R&D, Quality Assurance) ed esterni (fornitori e contractors) Capacità di lavorare in autonomia in un contesto lavorativo strutturato, decision making, leadership, pensiero critico, problem solving, orientamento al raggiungimento dell’obiettivo Ottima conoscenza della lingua inglese Propensione alla mobilità I nostri Recruiter ti consigliano di candidarti a questa offerta se possiedi; Attitudine al problem solving e decision making Elevate capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro di team “Cosa offriamo: In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti. In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità. Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition. Inclusion & Diversity Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione. La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine delle nostre risorse, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità. L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. J-18808-Ljbffr