JUNIOR SAP SPECIALIST

Per prestigiosa multinazionale leader nella produzione e distribuzione di elementi per il settore home, ricerchiamo JUNIOR SAP SPECIALIST La persona, inserita nell’ufficio Risorse Umane dell’azienda, diventerà, dopo un primo periodo di affiancamento, il responsabile della gestione del software HR aziendale. Nello specifico: – si interfaccerà con i referenti internazionali per delineare training e linee guida e con i fornitori esterni per gestire implementazioni o risolvere problematiche complesse; – affiancherà gli Key Users nel percorso di formazione; – analizzerà dati e stilerà report basati sugli obiettivi di Business e relativi a tutti i processi legati all’ambito HR. Sede di lavoro: Treviso Requisiti: – laurea in discipline economiche/scientifiche; – fondamentale ottima conoscenza della lingua inglese; – dimestichezza nell’utilizzo di ERP, in particolare SAP; – competenze in analisi dati (quantitativa e qualitativa), elaborazione di report, ecc; – ottima conoscenza di Excel; – buone capacità relazionali e comunicative. Contratto: finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, RAL dai 30k ai 37k a seconda dell’esperienza. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004. Competenze richieste: Requisiti: – laurea in discipline economiche/scientifiche; – fondamentale ottima conoscenza della lingua inglese; – dimestichezza nell’utilizzo di ERP, in particolare SAP; – competenze in analisi dati (quantitativa e qualitativa), elaborazione di report, ecc; – ottima conoscenza di Excel; – buone capacità relazionali e comunicative.