Operational Manager

Per il nostro negozio MAX&Co. di Roma , siamo alla ricerca di un/una Operational Manager . Il/La candidato/a ideale è una persona dinamica e fortemente orientata agli obiettivi , con esperienza pregressa nella gestione di tutti gli aspetti logistici, organizzativi e di customer service dello Store. La risorsa scelta supporterà lo Store Manager nelle seguenti attività: – Garantire tempestività e presidio nelle comunicazioni tra la Sede, lo Store Management e lo staff di negozio – Organizzare le attività quotidiane e i relativi morning briefing – Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di negozio e delle singole risorse – Supportare in attività di customer service, manutenzione e logistica relative al negozio – Coordinare i team (Cassa, Magazzino, Sales Assistant) accertandosi che tutte le procedure vengano applicate correttamente – Promuovere la formazione e lo sviluppo di ciascuna risorsa – Gestire le attività di Back office e amministrazione di negozio, oltre che monitorare i bisogni in termini di Staff Planning Completano il profilo propensione al lavoro in team e alla gestione delle risorse umane, orientamento al risultato, passione per la moda, positività, forte predisposizione alla vendita assistita e ottima conoscenza della lingua inglese. ABOUT MAX MARA FASHION GROUP Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico: ● 9 brands ● 60 collezioni per stagione ● 14.000.000 capi venduti all’anno ● 105 Paesi nel mondo ● 2.500 negozi monomarca ● 10.000 negozi multimarca ● 27 lingue parlate ● 5.500 collaboratori nel Mondo Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. We are committed to equality of opportunity for all employees. We accept and value the differences between people, without any bias, including but not limited to: race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, social class, physical ability or attributes, religious or ethical values system, national origin, and political beliefs. J-18808-Ljbffr