Permitting & Authorization Manager

Chi è ENGIE: ENGIE mette al centr o delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo: Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano nell’ambito della divisione Engineering della Global Business Unit Renewables , La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico. Recentemente è stato inaugurato il più grande parco agrivoltaico d’Italia, un impianto innovativo che concilia tecnologia e ambiente, consta di 120 mila pannelli fotovoltaici, con una capacità installata di 66MW. L’impianto, sito tra Marsala e Mazzara del Vallo, produrrà energia rinnovabile per la rete nazionale italiana e per le attività di Amazon L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo i 2 GW. Quali saranno le tue responsabilità? Predisponi e/o revisioni la documentazione necessaria all’avvio degli iter autorizzativi necessari per la realizzazione e l’esercizio di nuovi impianti/modifiche di impianti esistenti quali, a titolo di esempio, i procedimenti di VIA, AU, PAS, DILA, connessione attiva alla rete elettrica e di licenza di esercizio dell’officina elettrica; Gestisci e monitori lo svolgimento dei procedimenti autorizzativi, dalla gestione delle prescrizioni post autorizzazione fino all’esercizio, includendo la gestione del progetto per ottemperanza, dei rapporti con gli Enti Competenti al rilascio delle medesime, quali Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, Regioni, province, Comuni, E-Distribuzione, Terna, Agenzia delle Dogane; Richiedi, gestisci e monitori l’ottenimento delle autorizzazioni secondarie a valle del rilascio dell’AU (concessioni, autorizzazioni spostamento linee elettriche, autorizzazioni idrauliche, etc.; Preparerai, invierai e gestirai la corrispondenza con le autorità per proroghe inizio/fine lavori, relazioni stato costruzione, relazioni monitoraggi ambientali, etc.; Supporti e gestisci i servizi di consulenti esterni in relazione alle dichiarazioni officina elettrica, dogane, ottenimento incentivi, etc.; Supporti i consulenti esterni e/o il gruppo di progettisti interni nello sviluppo della progettazione definitiva ed esecutiva di nuovi impianti o nelle modifiche di impianti esistenti conforme ai requisiti normativi applicabili, alle prescrizioni autorizzative ed ai vincoli ambientali, per interferenze con infrastrutture, etc.; Assicuri il supporto normativo e tecnico alle linee di business e ad Advisor Legali terzi nelle controversie con il cliente; Supporti le linee di business in attività di Due Diligence per valutare la conformità normativa di nuovi progetti o di impianti esistenti. Che cosa porterai in ENGIE? Laurea in Ingegneria o equivalente; Conoscenza approfondita della normativa tecnica del settore energie rinnovabili; 5 anni di esperienza in ambito permitting e/o di commesse di ingegneria nel settore delle infrastrutture energia rinnovabili; Utilizzo di Microsoft Office e conoscenza di software specialistici come Autocad e ArchGIS o QGIS; Esperienza e capacità interpersonale nella gestione delle relazioni con Enti; Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale; Forte attitudine al lavoro in team e alla risoluzione di problematiche complesse; Efficace capacità di comunicazione; Ottima conoscenza della lingua Inglese. Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un’ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno. Division: REN Europe – Italy J-18808-Ljbffr