Promotion Specialist Non Food

Lidl – All’interno della Direzione Acquisti, l’ufficio Non Food si occupa di varie categorie merceologiche che vanno dall’abbigliamento al fai da te, dagli articoli per la casa allo sport, e molto altro. Il reparto seleziona l’assortimento, stabilisce i prezzi di vendita, monitora l’andamento dei venduti e dei principali KPIs aziendali. Se ti piace un lavoro stimolante che ti permetta di utilizzare e sviluppare al meglio le tue doti analitiche e organizzative, all’interno di un team dinamico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te La posizione Il Promotion Specialist Non Food contribuisce, attraverso l’utilizzo dei sistemi aziendali, il coordinamento con gli altri reparti e il monitoraggio dei KPIs, a perseguire nel tempo gli obiettivi predefiniti dall’azienda per il reparto Non Food. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Coordinamento con la Direzione Internazionale e gli altri reparti aziendali al fine di garantire il puntuale arrivo e la corretta distribuzione della merce Gestione operativa dei diversi sistemi e file di supporto alle attività dell’ufficio Supporto alla ripianificazione delle promozioni Non Food Partecipazione alla selezione e agli ordini degli articoli, attraverso l’analisi degli storici di venduto Elaborazione sistematica di analisi e report statistici tramite utilizzo di Excel e di database aziendali Predisposizione e gestione di meccanismi di controllo sulle attività svolte Sviluppo di soluzioni per l’ottimizzazione dei processi Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire il ruolo di Promotion Specialist Non Food sono: Laurea in ambito economico / statistico Ottima conoscenza di Excel Buona padronanza della lingua inglese o tedesca Disponibilità a trasferte internazionali Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra Ottime capacità analitiche Organizzazione, dinamismo e versatilità Buone capacità comunicative e relazionali La nostra offerta Cosa prevede offerta di lavoro perPromotion Specialist Non Food? Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di inserimento al suo termine Smart working per una media di due giorni a settimana cumulabili nel mese Un percorso completo che si basa sul ‘training on the job’ ed è supportato dall’esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante Un’azienda solida e strutturata Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, ‘Italiamo Lounge’ per trascorrere piacevoli pause con i colleghi Retribuzione al minuto Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU