Property Manager Santa Margherita Ligure

Happy.Rentals

Happy Rentals è una società svizzera fondata all'inizio del secolo e sta cercando un Property Manager Senior per il suo ufficio nuova apertura a Santa Margherita Ligure, Genova ( Liguria ) .Offriamo un'opportunità unica, mescolando il lavoro nel settore dell'ospitalità con la gestione della proprietà, per un lavoro eccitante con una grande azienda che ti sostiene.

Apparentemente semplice, il ruolo del Property Manager è quindi fondamentale per il successo dei seguenti aspetti:

ricerca mirata in primis a personale autoctono , il quale avrà una corsia preferenziale per eventuale assunzione

  • Conoscenza del territorio
  • Rendere un soggiorno indimenticabile per i nostri ospiti
  • Gestione delle proprietà affittate
  • Trattare con i proprietari di casa per tali proprietà
  • Trovare nuove proprietà per espandere la nostra rete in Italia

Se sei appassionato di ospitalità, incuriosito dal settore immobiliare e cerchi un' ambiente stimolate per crescere professionalmente, contattaci!

Competenze

Come Property Manager, dovrai avere esperienza nel turismo e/o nel settore immobiliare, ti piacerà lavorare in un ambiente dinamico ed in team.

Richiediamo :

Essere in grado di stabilire un dialogo sia al telefono che di persona per mantenere relazioni a lungo termine con i proprietari

Capacità di trasmettere feedback ai proprietari per migliorare le loro proprietà

Capacità di fornire un servizio clienti efficace a clienti e proprietari

Capacità organizzativa

Esperienza nel settore immobiliare e turistico, l'esperienza di vendita sarebbe un plus

Conoscenza delle norme e dei regolamenti relativi ai beni immobiliari e agli affitti turistici

Capacità di parlare italiano , inglese fluentemente e un'altra lingua.

patente guida obbligatoria

Capacità di sviluppare una forte rete per attrarre futuri proprietari.

Richiesto la residenza in zona poiche non è previsto vitto e alloggio

Richiediamo :

Essere in grado di stabilire un dialogo sia al telefono che di persona per mantenere relazioni a lungo termine con i proprietari

Capacità di trasmettere feedback ai proprietari per migliorare le loro proprietà

Capacità di fornire un servizio clienti efficace a clienti e proprietari

Capacità organizzativa

Esperienza nel settore immobiliare e turistico, l'esperienza di vendita sarebbe un plus

Conoscenza delle norme e dei regolamenti relativi ai beni immobiliari e agli affitti turistici

Capacità di parlare italiano , inglese fluentemente e un'altra lingua.

patente guida obbligatoria

Capacità di sviluppare una forte rete per attrarre futuri proprietari.

Richiesto la residenza in zona poiche non è previsto vitto e alloggio

Cosa offriamo:

Ambiente internazionale stimolante

Supporto continuo e formazione dalla nostra sede centrale

contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo , per 1 – 2 anni e /o a tempo indeterminato.

benefit aziendali

Supporto della nostra azienda nelle seguenti aree:

Marketing
Fotografo professionista per scattare foto delle proprietà
Massima visibilità per le proprietà sui nostri siti web e sulle varie piattaforme di affitto
Team di prenotazione multilingue
Supporto del servizio clienti per clienti e proprietari
Sistema di prenotazione completamente automatizzato
Gestione professionale della proprietà e contratti di mediazione turistica per i proprietari

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 6 mesi

Stipendio: a partire da €1.700,00 / 1 800 al mese

Benefit:

  • Auto aziendale ( oppure rimborso spese a pie di lista giustificati )
  • Cellulare aziendale
  • Pc aziendale

Orario:

  • Orario flessibile
  • Turni
  • Weekend

Tipi di retribuzione supplementare:

  • Quattordicesima
  • Tredicesima

auto ( comprensivo di carburante , telepass, gomme e manutenzione o rimborso spese ) , cell , pc

alloggio per i primi 6 mesi

ricerca mirata in primis a personale autoctono , il quale avrà una corsia preferenziale per eventuale assunzione

#J-18808-Ljbffr

Per candidarti a questo lavoro visita it.jooble.org.

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