Recruitment Consultant

Manpower Professional è la realtà del gruppo Manpower dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle Management.

In ottica di ampliamento del team Office, HR, Legal e Finance di Manpower Professional (sede di Milano), cerchiamo una figura di Recruitment Consultant.

La persona, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, gestirà l’intero processo di sviluppo del business per il segmento Professional – Middle Management , con focalizzazione sul vertical assegnato, attraverso delivery dei processi di selezione in linea con le esigenze dell’azienda cliente e attività di business development.

Cerchiamo una persona con attitudine commerciale e consulenziale, ottime capacità relazionali e forte propensione al lavoro per obiettivi.

Nello specifico, si occuperà di:

• Gestire l’intero processo di selezione delle opportunità in gestione
• Generare opportunità di business attraverso la proposition dei processi di reclutamento Permanent per il Vertical assegnato
• Fornire un servizio consulenziale di qualità per garantire il mantenimento e lo sviluppo dei nuovi contatti
• Mantenere contatti regolari con i principali clienti, allo scopo di garantire la piena realizzazione del potenziale dell'attività
• Mantenere la responsabilità della gestione dei Clienti, in relazione alle attività dello specifico Vertical.

Il profilo:

• Possiede almeno 1/2 di esperienza lavorativa nella selezione del personale, maturata in società di ricerca & selezione o agenzie per il lavoro;
• Possiede Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Conosce le dinamiche tipiche del mercato del permanent e l’applicazione di metodologie di Recruitment relative ai profili del vertical assegnato
• Possiede propensione all’approccio consulenziale e interesse alla gestione e fidelizzazione del cliente e di network di candidati.
• Ha una buona conoscenza degli strumenti del pacchetto Microsoft Office e di database gestionali, CRM
• Ha una buona padronanza dell’inglese (min. livello B2)
• Ha ottime capacità relazionali, doti organizzative e di problem solving, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato o tempo indeterminato, CCNL del Commercio con package retributivo da valutare in funzione della seniority maturata nel ruolo, Bonus incentivante, Ticket e Benefit.

Sede di lavoro Milano, modalità ibrida

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