Responsabile Marketing

Sei una persona organizzata, precisa e ti appassiona il mondo del marketing e della comunicazione? Sei il responsabile marketing che Benimmobili sta cercando CHI SIAMO Benimmobili è una storica realtà bresciana che si occupa di immobili ad uso residenziale e non abitativo. Il nostro staff sta crescendo insieme all’azienda e, per dare il miglior servizio possibile a tutti i nostri clienti, vogliamo comunicare in modo sempre più potente. DI COSA TI OCCUPERAI L’addetto marketing, presso la sede di Benimmobili, gestirà tutte le comunicazioni provenienti dall’azienda, con l’obiettivo di: – generare contatti per l’acquisizione di nuovi immobili – aumentare l’autorevolezza dell’azienda sul territorio – rendere l’azienda attrattiva per nuovi collaboratori Gestirà tutta la comunicazione in uscita ed interna all’azienda, i canali social, i piani editoriali multicanale ed i fornitori di materiali di comunicazione sia online che offline per raccontare la vera anima di Benimmobili, creando strategie e piani di azione mirati. Inoltre avrà il fondamentale compito di coordinarsi con i team commerciale, HR e amministrativo per contribuire alla crescita di tutta l’azienda. COSA TI OFFRIAMO In Benimmobili diamo il massimo valore alle persone, alle loro attitudini e capacità e alla formazione personale e professionale. Troverai un clima familiare, un gruppo di amici che coopera quotidianamente ed è pronto a costruire con te un percorso di crescita per far sbocciare tutto il tuo talento. Per l’inserimento richiediamo il possesso di partita iva (nel caso diamo supporto per chi la volesse aprire), e garantiamo un fisso mensile generosi incentivi variabili sui risultati generati e misurati. Benimmobili sta aspettando una persona come te Modulo di candidatura posizione Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale. Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura. Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione. Dichiaro di aver ricevuto (stampato), letto e compreso l’informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 679/16 (Art. 13) e di essere maggiorenne Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: SI (do il consenso) NO (nego il consenso) finalità 3.1 (gestione CV) SI (do il consenso) NO (nego il consenso) finalità 3.2 (questionari) SI (do il consenso) NO (nego il consenso) finalità 3.3 (comunicazione dei CV) SI (do il consenso) NO (nego il consenso) finalità 3.4 (comunicazione dei questionari) Informazioni personali Sesso Maschio Femmina Domicilio 1 Domicilio 2 Città Nazione Telefono alternativo Hai qualche esperienza precedente di lavoro Come ci hai trovato? Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell’attitudine professionale clicca qui ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE: 1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta: a. Sì o “più sì che no” b. Forse, incerto c. No o “più no che sì” 2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta 3) Sappi che non esiste un “modo corretto” di rispondere alle domande del questionario. Anche una risposta all’apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio: Domanda: “Vai d’accordo con tutti i tuoi colleghi?” La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell’azienda. In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico. 4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se il questionario ti domandasse: “Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?” Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere “no” in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE. Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza. Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo. 5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un’occupazione in questo momento, considera l’ultima occupazione che hai avuto. 6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b). Sappi che un numero eccessivo di “Forse” potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po’ vanno bene). Se ritieni che alcune richieste di dati violino un tuo diritto alla riservatezza, ti preghiamo di non compilare il questionario e di comunicarci il suo feedback a feedbacki-profile.it . Ti ringraziamo per la tua disponibilità. Via Malta 7 (Galleria Kennedy), 25124 Brescia Tel 030 24 28 400 Fax 030 24 78 621 P.IVA 04076230988 Copyright 2022 – Guru Jobs Srl | Rea BO – 553982 | P. IVA 03890601200 | Autorizzazione Anpal n. 0000133 del 8/11/21 Developed by: Dogma Systems J-18808-Ljbffr