Sales Manager Top Client

Tannico nasce come uno dei primi e-commerce del vino in Italia e in pochi anni diventa il leader del mercato con la più accurata selezione di etichette.
Da lì a breve cresce come un brand che abbraccia la filosofia del vino in tutte le sue sfaccettature, rompendo gli schemi del mondo enologico con un linguaggio nuovo e un modo coraggioso e innovativo di comunicare ma sempre rispettoso delle piccole e grandi cantine.
Oggi conta oltre 500.000 clienti affezionati, più di 5 milioni di bottiglie spedite nell’ultimo anno in 25 paesi del mondo.
È presente anche in Francia attraverso VALAP e dal 2021 Tannico è partecipata dal Gruppo Campari e da Möet Hennessy.
Oltre all’e-commerce, Tannico ha creato diversi servizi B2C e B2B, il Tannico Wine Bar e il Tannico Wine Corner a Milano, la piattaforma WinePlatform a servizio delle cantine, i corsi sul vino della Tannico Flying School, le Master Experience per gli appassionati del settore, il servizio Tannico Express.
Crediamo nell’energia dei giovani che fanno parte del nostro team affiancati all’esperienza di figure senior per innovare continuamente questo settore con passione, rispetto, coraggio e determinazione.

Cosa cerchiamo

Per la nostra sede di Milano, stiamo cercando un Sales Manager Top Client, che, a diretto riporto del Senior Buyer, si occuperà di:

• scouting di nuovi clienti e fidelizzazione dei Top Client
• gestione del servizio di concierge destinato ai Top Client di Tannico
• sviluppo di nuove strategie commerciali
• raggiungimento dei target di fatturato

Requisiti

• avere una grande conoscenza del mondo del vino: grandi produttori, regioni, etichette da collezione e andamento dei prezzi sul mercato
• esperienza precedente nel settore
• orientamento al risultato e a lavorare per obiettivi sfidanti
• predisposizione all’uso di strumenti digitali come Slack, Google Docs, Trello ed eccellente capacità di analisi dei dati

Cosa offriamo

• RAL e inquadramento commisurati all’esperienza
• modalità di lavoro ibrida
• un ambiente giovane dinamico e frizzante
• opportunità di crescita professionale

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.