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Aretè & Cocchi Technology

Per uno dei principali player del settore Luxury Goodsricerchiamo un SECURITY MANAGER

Principali Responsabilità:

  • Gestione dei processi legati alla Sicurezza del Patrimonio aziendale;
  • Supervisione nella realizzazione di impianti di sicurezza;
  • Gestione del controllo accessi ed in generale degli impianti di videosorveglianza ed antitrusione;
  • Coordinamento attività di security dei siti industriali;
  • Gestione dei rapporti con i fornitori, ditte esterne e Istituti di Vigilanza;
  • Formazione del personale sulla prevenzione e sulla sicurezza aziendale;
  • Intercettazione e analisi della documentazione dei tentativi di violazione delle regole di sicurezza;
  • Coordinamento team security;
  • Gestione della sicurezza durante gli eventi aziendali;
  • Gestione parco auto,
  • Redazione di report periodici su analisi specifiche legati a ciascun incidente di sicurezza;

Requisiti richiesti

  • Esperienza specifica maturata nella sicurezza e tutela del patrimonio in aziende modernamente organizzate del settore manifatturiero;
  • Rappresenta un plus la provenienza da corpi di polizia o società di sicurezza;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e francese;
  • Conoscenza delle principali normative del lavoro di riferimento.

Completano il profilo competenze di gestione trasversale di team anche internazionali e interfaccia con enti differenti; capacità di problem solving; alta discrezione e riservatezza.

Sede di lavoro: Torino

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Termini e Condizioni

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Il sistema nCore HR permette la registrazione dei dati del Candidato (dati personali richiesti per la candidatura e video interviste asincrone) che successivamente vengono messi a disposizione al reparto risorse umane di questa azienda.

Utilizzando nCore HR per proporre la propria candidatura l'utente accetta i seguenti termini:

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I nostri sistemi automatizzati analizzano i contenuti dell'utente al fine di offrire funzionalità aggiuntive alle risorse umane. Questa analisi si verifica nel momento in cui i contenuti vengono trasmessi, ricevuti e memorizzati.

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Ci adoperiamo costantemente per modificare e migliorare i nostri Servizi. Potremmo aggiungere o rimuovere funzionalità o caratteristiche e potremmo sospendere o interrompere del tutto la fornitura di un Servizio. L’utente può smettere di utilizzare i nostri Servizi in qualsiasi momento, anche se ci dispiacerà vederlo andar via. La nostra azienda potrebbe anche interrompere la fornitura di Servizi all’utente oppure stabilire nuovi limiti di accesso ai Servizi in qualsiasi momento.

Potremmo modificare i presenti termini o eventuali termini aggiuntivi applicabili a un Servizio, ad esempio per rispecchiare modifiche apportate alle leggi o ai nostri Servizi. I termini devono essere consultati regolarmente. Pubblicheremo le comunicazioni relative alle modifiche dei termini in questa pagina. Le notifiche relative a eventuali modifiche apportate ai termini aggiuntivi verranno pubblicate nel relativo Servizio. Le modifiche non avranno valore retroattivo ed entreranno in vigore non prima di quattordici giorni dopo la data di pubblicazione. Tuttavia, eventuali modifiche riferite alle nuove funzioni di un Servizio o eventuali modifiche apportate per motivi legali entreranno subito in vigore. Se l’utente non accetta i termini modificati di un Servizio, è invitato a smettere di utilizzarlo.

In caso di conflitto tra i presenti termini e i termini aggiuntivi, prevarranno i termini aggiuntivi. I presenti termini regolano il rapporto tra la nostra azienda e l’utente, e non danno luogo ad alcun diritto di terze parti beneficiarie.

Qualora l’utente non dovesse rispettare i presenti termini, la mancata pronta adozione di provvedimenti da parte nostra non potrà essere intesa quale rinuncia a nostri eventuali diritti (ad esempio al diritto di prendere provvedimenti in futuro).

Qualora una specifica previsione si rivelasse inapplicabile, tale inapplicabilità non si estenderà alle altre previsioni.

Per qualsiasi controversia il foro definito è quello di Milano.

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Responsabile interno del trattamento è —-

Ultimo aggiornamento: Luglio 2015

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