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Gruppo Dolomiti Energia Rovereto Italia Amministrazione In presenza Non sei registrato? Completa il form Dati anagrafici Data di nascita Città di nascita Residenza Numero di cellulare Iscritto a categorie protette? Presenza di parenti in qualità di lavoratori dipendenti in una delle Società del Gruppo Dolomiti Energia Altre notizie che ritiene importante comunicare Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB) Ai sensi dell’art. 12 e seguenti del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR” o “Regolamento”), si informa che la presente informativa è relativa ai dati personali conferiti dall’interessato o legittimamente assunti dal Titolare trattati in relazione alle procedure di selezione di personale delle società facenti parte del Gruppo Dolomiti Energia e cioè: Dolomiti Energia Holding S.p.a. , con sede Rovereto, via Manzoni n. 24, C.F. e P.Iva 01614640223, tel. 0464 456111, PEC: info.holdingcert.dolomitienergia.it; Novareti S.p.a. con sede Rovereto, via Manzoni n. 24, C.F. e P.Iva 01405600220, tel: 0464 456111, PEC: infocert.novareti.eu ; Società Elettrica Trentina per la Distribuzione di Energia Elettrica S.p.a. , con sede Rovereto, via Manzoni n. 24, C.F. e P.Iva 01932800228, tel: 0464 45611, PEC: infocert.set.tn.it ; Dolomiti Energia Trading S.p.a. , con sede in Trento, via Fersina n. 23, C.F. e P.Iva 03027910235, tel: 0461 362222, PEC: info.tradingcert.dolomitienergia.it; Dolomiti Gnl S.r.l. , con sede in Trento, via Fersina n. 23, C.F. e P.Iva 02341970222, tel: 0461 362222, PEC: infocert.dolomitignl.it ; Dolomiti Edison Energy S.r.l., con sede in Trento, via Fersina n. 23, C.F. e P.Iva 02051850226 tel: 0461 362222, PEC: infocert.dee.tn.it ; Hydro Dolomiti Energia S.r.l. con sede Trento, viale Trieste n. 43, C.F. e P.Iva 02075180220, tel: 0461 457111, PEC: hde.pechde.legalmail.it . Gasdotti Alpini S.r.L., con sede a Rovereto (TN), via Manzoni, 24 (TN), C.F. e P.Iva 02602460228, tel. 39 0464 456111 -PEC: infocert.gasdottialpini Per maggiori informazioni si rimanda al sito www.gruppodolomitienergia.it Il titolare del trattamento (cioè il soggetto che determina le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali) è la società del Gruppo Dolomiti Energia con cui il candidato entra in relazione per la specifica finalità (si veda successivo punto 3). Si informa che il Gruppo Dolomiti Energia ha designato, ai sensi dell’art. 37, paragrafo 2, del Regolamento il responsabile della protezione dei dati (Data Protection Officer, in sigla “DPO”), che è contattabile attraverso i seguenti canali: Trento, via Fersina 23; e-mail: info.privacycert.dolomitienergia.it; telefono 0461 362222 Il trattamento dei Suoi dati personali avviene nell’ambito delle procedure per la selezione e l’assunzione del personale dipendente della Società del Gruppo Dolomiti Energia alla quale si è candidato. Il trattamento può avvenire anche a fronte di una Sua eventuale candidatura spontanea anche in assenza di una specifica procedura di selezione per posizioni aperte. In entrambi i casi i Suoi dati saranno trattati per compiere tutte le operazioni connesse e conseguenti a tale attività. In particolare, il trattamento avrà le seguenti finalità: 1) tenuta e trattamento delle richieste di assunzione tramite presentazione volontaria dei curricula; 2) tenuta e trattamento delle richieste di partecipazione a procedure di selezione del personale e dei curricula presentati; 3) attivazione e svolgimento della procedura di selezione e delle relative prove, verifiche e valutazioni. 4) adempimento di obblighi normativi (di fonte sia nazionale che comunitaria) o di disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge e da organi di vigilanza e controllo (finalità contrattuali e connessi obblighi legali); 5) tutela dei diritti, anche in sede giudiziaria. Per le finalità di cui sopra possono essere oggetto di trattamento le seguenti categorie di dati: 1) dati anagrafici, indirizzo ed altri recapiti, indirizzo e-mail, codice fiscale 2) curriculum vitae e professionale, immagine fotografica qualora il candidato desideri allegarla in fase di candidatura; 3) dati idonei a rilevare l’appartenenza a categorie protette, idoneità allo svolgimento di determinate mansioni, svolgimento di funzioni pubbliche La legittimazione al trattamento dei dati personali deriva dal fatto che esso è necessario a dar corso alle attività precontrattuali nell’ambito del procedimento di selezione del personale e per adempiere ai connessi obblighi legali. Non sussiste quindi alcun obbligo di conferimento dei dati, ma il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di accedere all’iter di selezione e valutazione finalizzato all’eventuale costituzione del rapporto di lavoro. Si evidenzia inoltre che il trattamento di categorie particolari di dati personali (quali ad esempio l’appartenenza a categorie protette) è consentito quando esso è necessario per assolvere agli obblighi specifici di legge e per esercitare i diritti del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, pur sempre in presenza di garanzie appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi dell’interessato. Il trattamento di dati particolari è anche consentito qualora necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria. Si precisa inoltre che non saranno trattati i dati personali di natura particolare inseriti nei curricula vitae dagli interessati che non siano pertinenti rispetto alle finalità di cui al punto 3. In merito all’ immagine fotografica, si tratta di dato non obbligatorio, che non osta alla possibilità di candidatura spontanea o partecipazione alla selezione in atto Il trattamento sarà effettuato: – mediante l’utilizzo di sistemi manuali e automatizzati; – da soggetti o categorie di autorizzati all’assolvimento dei relativi compiti; – con l’impiego di misure idonee a garantire la riservatezza dei dati ed evitare l’accesso agli stessi da parte di terzi non autorizzati. I dati dell’interessato ricevuti in risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale, o relativi a candidature spontanee saranno conservati per un massimo di 2 anni in formato elettronico o cartaceo. Qualora la selezione avesse esito positivo concludendosi con la sottoscrizione di un contratto di lavoro, la conservazione dei dati sarà mantenuta per tutta la durata della prestazione lavorativa. Non vi sono processi decisionali automatizzati Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati, esclusivamente per le finalità sopra specificate, a tutti i soggetti cui la facoltà di accesso a tali dati è riconosciuta in forza di atti normativi o per i quali sussiste obbligo legale di comunicazione. Inoltre, i dati potranno essere comunicati a: – soggetti nostri fornitori o consulenti, nei limiti necessari per svolgere il loro incarico per il Titolare, quali ad esempio: soggetti che forniscono i software per la selezione del personale o società di selezione, Studi legali I dati personali non sono soggetti a diffusione. Lo svolgimento dell’attività avviene sul territorio dell’Unione Europea e non vi è intenzione di trasferire i dati al di fuori dell’Unione Europea o ad un’Organizzazione internazionale. Eventuali trasferimenti di dati personali a Paesi situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo, potrà avvenire in forza di una decisione di adeguatezza del Paese della Commissione Europea, all’adesione ad accordi specifici o in seguito a garanzie adeguate di natura contrattuale fra cui norme vincolanti d’impresa e clausole contrattuali tipo di protezione dei dati. Il GDPR attribuisce all’Interessato l’esercizio dei seguenti diritti con riferimento ai dati personali che lo riguardano (la descrizione sintetica è indicativa, per la completa enunciazione dei diritti, comprese le limitazioni degli stessi, si rimanda al Regolamento, ed in particolare agli artt. 15-22): – accesso ai dati personali (diritto di avere le informazioni in merito ai dati personali detenuti dal Titolare ed al relativo trattamento, nonché di ottenere copia in formato accessibile); – rettifica dei dati (correzione o integrazione dei dati –non espressione di elementi valutativi– non corretti o imprecisi, anche divenuti tali in quanto non aggiornati); – revoca del consenso (qualora il trattamento avvenga in forza di consenso manifestato dall’interessato, lo stesso potrà essere revocare in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento prestato prima della revoca) – cancellazione dei dati (diritto all’oblio) (ad esempio, i dati non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o trattati; devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale; avvenuta revoca od opposizione al trattamento); – limitazione del trattamento (quando ricorrono le casistiche e secondo le modalità indicate dall’art. 18 del GDPR); – opposizione in tutto o in parte al trattamento (in determinate circostanze, e in ogni caso qualora i dati personali siano trattati per finalità di marketing diretto, l’Interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento, compresa la profilazione nella misura in cui sia connessa a tale marketing diretto); – portabilità dei dati (quando ricorrono le casistiche e secondo le modalità indicate dall’art. 20 del GDPR); – proposizione reclamo all’autorità di controllo (Garante per la protezione dei dati personali – Garante Privacy) Dichiaro di aver letto e compreso l’informativa (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata) J-18808-Ljbffr