Senior Business Partner

Renovars SpA, è la Holding cui fanno riferimento Facile Ristrutturare, Renovars Real Estate e altre società del settore delle ristrutturazioni in Italia. A diretto riporto del Responsabile HR, ricerchiamo una risorsa che ricopra il ruolo di Senior HR Business Partner che si occuperà della gestione a 360° di tutti i processi HR relativi alla gestione del team di operai del Gruppo. Elenco delle attività da svolgere: Coordinare l’area giuslavoristica (contrattualistica, disciplinare, amministrativa); Coordinare il dialogo con lo studio paghe/consulente del lavoro a supporto del Business; Supportare il Business nello sviluppo e nell’implementazione di procedure e politiche relative alla gestione degli operai; Sviluppare report HR per la Direzione Aziendale, al fine di supportare la strategia; Supportare il Group HR Manager nel raccomandare politiche, pratiche e programmi di retention; Gestire tutte le attività amministrative per l’onboarding e l’offboarding, incluso l’inserimento dei dati nei sistemi informativi delle Risorse Umane; Gestire le attività di selezione, reclutamento e formazione del personale operaio; Assicurare il corretto flusso comunicativo con l’Ufficio paghe esterno, monitorando: ferie/malattie/infortuni sul lavoro in relazione agli operai; Supportare il Group HR Manager nella preparazione del budget annuale con conseguente monitoraggio mensile/trimestrale e review; Garantire l’attuazione della normativa vigente in tema di: Salute e Sicurezza sul lavoro e di Privacy e videosorveglianza. Requisiti richiesti: Diploma di laurea o titolo equipollente. Costituirà requisito preferenziale l’aver conseguito un master HR; Esperienza pregressa di almeno 5 anni in contesti dinamici legati al mondo dell’Edilizia/Costruzioni; Ottima conoscenza di MS Office; Conoscenza del tool Zucchetti e relativi moduli; Ottime doti relazionali e negoziali; Ottima capacità di problem solving; Ottima conoscenza del CCNL Edilizia e delle tematiche giuslavoristiche afferenti a esso; Buona conoscenza della lingua inglese. L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (l.903/77), garantendo il trattamento dei dati secondo la vigente normativa. Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99. Range RAL: 50.000-60.000 € Sede di lavoro: Roma Tiburtina J-18808-Ljbffr