SHARED VALUE & SUSTAINABILITY BUSINESS PARTNER

CHIESI ITALIA , filiale italiana del Gruppo Chiesi, con sede a Parma, rivolge il suo impegno alle attività di informazione medico scientifica e commercializzazione di soluzioni terapeutiche innovative nel campo della salute respiratoria, delle malattie rare e delle cure specialistiche. Per realizzare la propria missione di migliorare la qualità di vita delle persone, Chiesi Italia agisce in maniera responsabile e con impatto positivo, non solo verso i pazienti, ma anche verso la comunità in cui opera e l’ambiente. Costituitasi come Società Benefit e certificata B Corp , l’azienda ha integrato il concetto di ‘valore condiviso’ nella propria strategia e “way of working”, con l’obiettivo di creare valore per l’azienda ed allo stesso tempo generare un impatto positivo per la società nel suo complesso, rispettando alti standard di impatto sociale e ambientale. A fronte di ciò, in ottica di potenziamento della Direzione Finance & Sales Operation, siamo alla ricerca del/della: SHARED VALUE & SUSTAINABILITY BUSINESS PARTNER PRINCIPALI RESPONSABILITA’ A riporto del Finance & Sales Operation Director, nonché Presidente del Consiglio di Amministrazione di Chiesi Italia, la risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei principali processi e progetti di sostenibilità, come ad esempio la misurazione dell’impatto dell’azienda, il monitoraggio di indicatori di performance nelle 6 Aree di Impatto (Governance, Ambiente, Pazienti, Comunità, Persone e Value Chain) ed il coordinamento del Comitato di Impatto in stretta collaborazione con il Leadership Team e le funzioni Global del Gruppo Chiesi. Sarà il punto di riferimento della filiale e del team HQ SV&S per tutte le attività che afferiscono la sostenibilità , per la diffusione a livello locale delle relative indicazioni del Gruppo Chiesi e per la promozione di un modello culturale all’interno dell’organizzazione basato sul concetto di ‘valore condiviso’, che mira a diffondere la cultura della sostenibilità a tutti i livelli. Più in particolare, avrà in capo il coordinamento e la supervisione delle attività legate allo status legale di Società Benefit, tra cui: Misurazione dell’impatto dell’azienda tramite il B Impact Assessment (BIA) , definizione dei piani di miglioramento, implementazione e/o monitoraggio delle relative azioni; Coordinamento del Comitato di Impatto di filiale , che interagisce con il Leadership Team per la definizione della strategia di sostenibilità della filiale; Formalizzazione della Relazione di Impatto da allegare ogni anno al bilancio e realizzazione di un monitoraggio periodico di tutte le iniziative legate alla sostenibilità. Inoltre: Coordinerà la raccolta dati non finanziaria ed il monitoraggio di indicatori di performance connessi alle 6 aree di impatto; Gestirà e presidierà tutte le attività connesse alla certificazione B Corp, anche attraverso una collaborazione attiva con il team a livello Global; Assicurerà che la comunicazione locale relativa ai temi della sostenibilità sia allineata a quella aziendale; contribuirà alle iniziative di comunicazione e di informazione locali relative ai temi della sostenibilità mappando le attività di coinvolgimento degli stakeholder locali e garantirà l’allineamento con il Gruppo Chiesi. PRINCIPALI REQUISITI Diploma di laurea, preferibilmente conseguito in ambito Sostenibilità, Economia, Ingegneria ambientale, Diritto, Comunicazione o simili; Precedente esperienza di 3-5 anni nel ruolo , maturata all’interno di Società Benefit in ambiente manifatturiero ; Comprovata expertise nella conduzione di progetti/programmi di successo, innovativi e interfunzionali che coinvolgono vari stakeholder e diverse direzione/BU (project management); Sensibilità relativa ai temi della sostenibilità e comprensione del concetto di valore condiviso; Spiccate capacità di leadership e attitudine ad interfacciarsi con un’ampia gamma di stakeholder all’interno e all’esterno dell’organizzazione (General Manager, Leadership Team, HQ SV&S, rappresentanti della comunità locale, rappresentanti dell’industria locale); Capacità di ascolto attivo e di comprensione delle esigenze delle parti interessate nella definizione di soluzioni/approcci innovativi, facendo leva sul contributo di team interfunzionali e diversificati; Buone capacità di comunicazione ed influenzamento; Capacità organizzative; Propensione all’innovazione, rapidità di apprendimento e forte interesse al continuo aggiornamento sulle tematiche ESG (Environmental, Social e Governance). Lingua inglese fluente Sede di lavoro: Parma (prevista policy di Smart Working). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati, a cui assicuriamo la massima riservatezza, sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16) all’indirizzo email marta.lazzarinitransearch.com J-18808-Ljbffr