Webuild S.p.A.
Premi Tab per spostarti e passare al collegamento contenuto Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 116 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 80.000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €45,5 miliardi , Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Risultati economico finanziari consolidati 2021 Webuild è alla ricerca di un Technical Training Coordinator da inserire all’interno del progetto Academy, per gestire i bootcamp presenti presso i nostri cantieri. Il ruolo sarà basato a Novi Ligure – Alessandria. Il bootcamp, all’interno dell’Academy di Webuild, è il luogo della formazione specialistica dei neoassunti, svolta principalmente presso i nostri cantieri, con l’obiettivo di fornire competenze chiave per operare in sicurezza e con competenza nella realizzazione di opere ed infrastrutture. Il bootcamp è rivolto in modo particolare alle figure professionali di cantiere (es. escavatoristi, lancisti, operatori TBM, elettricisti ecc) e prevede l’applicazione di metodologie formative eterogenee come aula, training on the job, e-learning, simulazioni. Attività: • Coordina e gestisce le attività di segreteria organizzativa dei Bootcamp/Scuola dei Mestieri • Gestisce la programmazione dei corsi • Coordina ed esegue le attività di gestione della piattaforma LMS per la Scuola dei mestieri/Bootcamp • Coordina le attività di approvvigionamento e budgeting in accordo con le diverse funzioni aziendali • Monitora e valuta i KPI formativi: livello di apprendimento, di trasferimento delle competenze, soddisfazione dei partecipanti e qualità della docenza • Coordina e monitora l’andamento dei corsi e risolve con i responsabili problemi contingenti, in stretta collaborazione con la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza • Propone ed implementa soluzioni innovative • Gestisce i rapporti con i Consorzi dei cantieri che ospitano i Bootcamp • Gestisce gli studenti in ingresso , e nel periodo di permanenza all’interno del Bootcamp e in uscita • Gestisce il processo di formazione e certificazione dei docenti della Scuola dei Mestieri/Bootcamp • Mantiene una continua relazione con studenti, docenti e principali stakeholder al fine di garantire un elevato standard del servizio • Gestisce e coordina le diverse attività di manutenzione garantendo l’efficienza di tutte le macchine e attrezzature della formazione tecnica • Si interfaccia con le funzioni dell’Academy, soprattutto in sinergia la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza Competenze richieste: • Laurea magistrale o Laurea triennale con Specializzazione/Master, preferibilmente in materie economiche/umanistiche. • Esperienza di almeno 3 anni in contesti strutturati e multinazionali in ambito HR/Training tecnico, preferibilmente nel settore delle costruzioni • Ottima conoscenza della lingua inglese • Ottima conoscenza del pacchetto office (con particolare attenzione ad Excel e Power Point) • Capacità di tutorship • Conoscenza delle principali piattaforme LMS e software di gestione HR • Conoscenze delle procedure per il finanziamento della formazione • Conoscenza dei processi legati alla progettazione formativa; • Capacità di gestione segreteria organizzativa della formazione • Capacità di gestione partner e fornitori Completano il profilo: • Capacità di gestione di eventi/attività formative in ambito tecnico • Riservatezza e attenzione alla gestione dei dati trattati; • Ottima capacità organizzativa • Spiccate capacità analitiche e di problem solving • Buone capacità relazionali e di team working. • Disponibilità a trasferte • Attitudine a lavorare in contesti complessi e internazionali • Approccio innovativo e di scouting di nuove tecnologie e strumenti digitali • Leadership e People management La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. J-18808-Ljbffr
Per candidarti a questo lavoro visita www.adzuna.it.
